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劳动补充协议书范本

一、协议概述

本劳动补充协议书（以下简称“协议”）系由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方在劳动合同履行过程中的权利义务关系，以及相关劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等方面的补充事项所签订。本协议作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。

二、协议内容

1.劳动条件

（1）工作地点：乙方在甲方指定的地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

（2）工作内容：乙方按照甲方的工作要求，完成本职工作，并服从甲方的管理和安排。

（3）劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

2.劳动报酬

（1）工资支付：甲方按照国家及地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。

（2）奖金及津贴：根据乙方的岗位、工作表现及公司业绩，甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

（3）加班工资：乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资。

3.工作时间与休息休假

（1）工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

（2）休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等。

4.劳动保护

（1）劳动安全：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

（2）职业病防治：甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防治，确保乙方身体健康。

（3）劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用。

5.社会保险

（1）养老保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险。

（2）医疗保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险。

（3）失业保险、工伤保险、生育保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳相应的社会保险。

6.知识产权

（1）乙方在工作中所创作的职务作品，其著作权归甲方所有。

（2）乙方在工作中所获得的商业秘密、技术秘密等，乙方应保守秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

7.争议解决

（1）本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、协议生效与解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方。

3.在本协议有效期内，如遇国家政策调整或法律法规变更，双方应按照新政策、新法规执行。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

四、协议变更与终止

1.协议变更：

（1）任何一方在协议有效期内，如需对协议内容进行变更，应书面提出变更要求，并与对方协商一致。

（2）协议变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。

（3）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

2.协议终止：

（1）劳动合同期满，本协议自行终止。

（2）乙方因劳动合同解除或终止而离职，本协议随之终止。

（3）因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，本协议随之终止。

（4）因不可抗力导致劳动合同无法履行，本协议可经双方协商一致解除。

五、协议附件

1.劳动合同

2.甲方规章制度

3.乙方岗位说明书

4.其他相关文件

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方签订的劳动合同执行。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同期满或双方协商一致解除时终止。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议签订后，任何一方不得擅自复制、泄露协议内容。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、协议解除与补偿

1.双方协商一致解除本协议的，应按照国家及地方的有关规定，支付乙方相应的经济补偿。

2.因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方相应的经济补偿。

3.因乙方原因解除本协议的，乙方应按照国家及地方的有关规定，承担相应的违约责任。

八、协议履行与争议解决

1.双方应严格履行本协议的各项条款，确保协议内容的实现。

2.如在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、协议生效条件

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议生效前，双方应将本协议抄送至各自的劳动保障行政部门备案。

十、协议解除条件

1.双方协商一致解除本协议。

2.合同期满或劳动合同解除。

3.因不可抗力导致协议无法履行。

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除协议。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，