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私人企业劳务派遣用工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工企业）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工的相关事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

二、用工内容

甲方派遣到乙方的劳务人员（以下简称员工）的岗位及人数：___________________。乙方根据工作需要有权更换岗位工种或调整人数。员工具体工作内容和要求按照乙方的工作要求及岗位职责执行。

三、工作时间和地点

员工在乙方的工作时间和地点以乙方规定的实际工作情况和要求为准。员工应当遵守乙方的考勤制度，按照规定的工作时间和地点准时上下班。

四、劳务费用支付方式和标准

乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资及其他福利待遇等。具体支付方式和标准按照双方约定的标准执行。乙方应当按照约定时间支付劳务费用，不得拖欠或延迟支付。如因乙方原因导致拖欠劳务费用的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。乙方应当为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、法定节假日休假等。具体社会保险和福利待遇的缴纳方式和标准按照双方约定执行。

六、保密条款和知识产权保护

员工在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权信息应当予以保密，不得泄露或私自使用。员工离职后也应当继续履行保密义务。甲乙双方应当对保密事项签订保密协议，明确保密义务和责任。

七、违约责任和赔偿损失

如甲乙双方因履行合同发生争议或违约行为，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式按照双方约定的标准执行。

八、其他条款

本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同中涉及的附件如双方另有约定的，应当加盖骑缝章或签字确认。

甲方（派遣单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（用工企业）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工企业）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方派遣劳动者到乙方从事的岗位为：__________________。工作地点：__________________。乙方安排甲方派遣的劳动者从事的工作内容应符合国家的法律法规的规定。如有变更，应与劳动者协商并取得其同意。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，不得违反法定工时制度，否则甲方有权终止派遣，并要求乙方承担相应的违约责任。甲方派遣的劳动者享有国家法定休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照同工同酬的原则，支付甲方派遣的劳动者的劳动报酬。劳动报酬的数额及支付方式应在双方另行签订的《薪酬及福利待遇协议》中明确约定。乙方应按照约定的时间和方式支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。若发生此类情况，乙方应按照违约支付相应补偿金给甲方和劳动者。如未及时足额支付劳动报酬，甲方有权终止派遣服务并追究乙方的法律责任。

五、社会保险及福利待遇

乙方应按照国家和地方的相关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方也应履行用人单位的法定义务和责任，为劳动者提供必要的劳动保护条件和福利待遇。若因未依法缴纳社会保险费用而导致劳动者权益受损的，甲乙双方应承担连带责任。

六、保密条款及竞业限制条款

乙方应对涉及商业机密