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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业内部责任免除劳动合同1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同主体

2.1企业名称

2.2员工姓名

2.3合同期限

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4其他待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.责任免除条款

8.1免责范围

8.2免责条件

8.3免责程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更内容

13.合同生效日期与期限

13.1合同生效日期

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他约定

14.1违约金

14.2通知方式

14.3法律适用

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致的原则订立。

1.2合同生效条件

1.2.1双方代表签字或盖章；

1.2.2合同条款内容完整、明确；

1.2.3合同双方具备签订合同的主体资格。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同主体

2.1企业名称

有限公司

2.2员工姓名

2.3合同期限

2.3.1合同期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

2.3.2合同期满后，如双方同意，可协商续签。

3.职位与工作内容

3.1职位名称

市场营销经理

3.2工作内容

3.2.1负责公司市场营销策略的制定与实施；

3.2.2负责市场调研、竞争对手分析；

3.2.3负责策划和执行市场推广活动；

3.2.4负责客户关系维护与拓展。

3.3工作地点

市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时。

4.1.2工作时间计算：以自然日计算，加班时间按国家规定计算。

4.2休息时间

4.2.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。

4.2.2每周至少休息1天，具体休息日由企业安排。

4.3休假制度

4.3.1员工根据工作年限享有年假，具体天数按照国家规定执行。

4.3.2员工在工作期间，如因特殊情况需要休假，应提前向企业提出申请。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币10000元/月。

5.1.2基本工资随国家规定调整而调整。

5.2绩效工资

5.2.1绩效工资根据员工绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的50%。

5.2.2绩效考核周期为一年，具体考核办法由企业制定。

5.3奖金

5.3.1员工在完成年度工作任务后，可获得年终奖金，具体金额由企业根据实际情况确定。

5.4其他待遇

5.4.1企业为员工提供五险一金；

5.4.2提供带薪培训机会；

5.4.3提供员工食堂、健身房等福利设施。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.1.1企业按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2员工个人部分由企业代扣代缴。

6.2住房公积金

6.2.1企业按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

6.2.2员工个人部分由企业代扣代缴。

8.责任免除条款

8.1免责范围

8.1.1因不可抗力导致合同无法履行或无法按时履行的，双方互不承担责任；

8.1.2因员工个人原因导致的伤病、疾病等，企业不承担责任；

8.1.3因员工违反公司规章制度导致的损失，企业不承担责任；

8.2免责条件

8.2.1免责事件发生时，企业应及时通知员工，并提供必要的证明材料；

8.2.2员工应积极配合企业的调查和处理。

8.3免责程序

8.3.1免责事件发生后，企业应在15个工作日内完成调查，并向员工出具调查结果；

8.3.2如需采取法律手