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【劳动合同】儿科护士劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事儿科护士工作，工作职责包括但不限于：执行医嘱、观察病情、护理患者、卫生宣教等。

2.乙方的工作地点在甲方的医疗机构内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班、轮班等。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业政策和国家法规，对乙方进行绩效奖励、津贴和补贴等。

3.甲方按月支付乙方工资，并确保支付不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.乙方有权拒绝违章作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并向上级报告。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定的保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：_________________________鉴证员（签字）：_________________________日期：____年__月__日审核意见栏（由审核部门填写）_________________________部门审核意见_________________________部门负责人签字_________________________日期____年__月__日希望以上儿科护士劳动合同能为您提供有价值的参考。该合同力求严谨、完整、美观且清晰易读，满足您的需求。如有任何疑问或需要进一步修改的地方，请随时告知以便进一步完善。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：__________