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2025全日制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方名称]

法定代表人或主要负责人：[法人姓名及职务]

注册地址：[甲方公司地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话号码]

紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]

户口所在地：[乙方户口地址]

邮政编码：[乙方邮编]

现居住地址：[居住地址]

邮政编码：[居住地址邮编]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。若甲乙双方愿意继续合作，则试用期满后按照本合同约定签订正式劳动合同。合同期满前经双方协商一致可续签劳动合同。

第二条工作内容及工作地点：乙方从事的岗位为XXXX岗位，工作地点在公司所在地。乙方的工作职责和考核标准按照公司相关规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

第三条工作时间安排：甲方的营业时间每周五天工作制（周一至周五），根据业务需求安排工作时间和班次。乙方应按照甲方的规定出勤并完成工作任务。因工作需要加班的，应按照国家法律法规和公司政策支付加班工资或调休补偿。第四条休息休假制度：甲方确保乙方每周至少休息一天，按照国家法定节假日和公司政策给予年假等带薪假期。甲方视工作具体情况允许弹性工作制度和特殊工时安排，以具体制度文件或工作安排通知为准。

三、劳动报酬及福利待遇

第五条基本工资及薪酬结构：乙方的月薪为人民币XXXX元整（税前），根据公司政策和岗位级别设定具体薪资结构和调薪机制。工资支付方式按月发放，具体支付日和支付方法根据公司财务制度和规定执行。甲方将根据员工的工作表现和绩效进行评估并作出调整薪资的决定。福利方面包括但不限于奖金、津贴、补贴和年终奖等。第六条社会保险及其他福利：甲方按照国家法律规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）。其他福利包括但不限于年终奖、员工旅游、节日福利等，具体根据公司制度和政策执行。乙方享受国家规定的其他福利待遇。甲方根据企业经济效益适时提高员工福利水平。

四、劳动纪律和规章制度

第七条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守岗位职责和保密义务。如有违纪违规行为，将依照公司相关规定进行处理。第八条违反合同的责任：甲、乙双方因违反本合同的约定或者单方解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿对方的经济损失，具体承担方式及比例按照国家法律法规和公司相关规定执行。第九条本合同的订立、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇3

全日制劳动合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]