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总公司吸收子公司员工合同6篇

篇1

甲方（总公司）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方与子公司之间存在业务关联，为提高经营效率和管理水平，甲方拟吸收乙方从子公司转入，成为甲方的正式员工。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作的相关事宜，包括工作内容、岗位职责、薪酬福利、工作纪律等方面的约定，以确保双方权益。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成分配的工作任务。

2.乙方的工作岗位为_______________，具体职责详见岗位说明书。

3.甲方有权根据经营需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。

三、劳动合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据需要续签合同。

四、薪酬福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金和晋升机会。

五、工作纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

六、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自己的业务能力和素质。

七、离职与解除

1.合同期内，乙方要求离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.合同期内，甲方有权依照法律法规和公司内部规定解除本合同。

3.离职或解除合同的，双方应按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。

八、违约责任

1.双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反工作纪律或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（总公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

#乙方（子公司员工）：

员工姓名：[员工姓名]

员工职位：[员工职位]

联系方式：[联系方式]

一、合同背景与目标

随着公司业务的不断发展，甲方需要对子公司进行整合，以优化资源配置和提高运营效率。在此背景下，甲方决定吸收乙方成为其正式员工，并按照总公司的标准和要求继续从事原岗位工作。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在加入总公司后能够继续发挥专业才能，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

二、工作内容与岗位

1.工作内容：乙方在总公司的工作内容应与在子公司时保持一致，确保业务的连续性和稳定性。

2.岗位名称：乙方在总公司的岗位名称应与在子公司时相同，以便公司内部的识别和管理。

3.工作地点：乙方的工作地点可以保持不变，或者根据总公司的安排进行调整。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在总公司的薪酬应不低于在子公司时的水平，并根据总公司的薪酬体系进行调整。

2.福利：乙方应享受与总公司员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、培训与发展

1.培训：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应总公司的工作环境和文化。

2.职业发展：乙方在总公司期间，应有机会参与更广阔的业务领域和更高级别的职位竞争。

五、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为[具体年数]年。

2.试用期：试用期为[具体月数]个月，期间双方可相互考察和适应。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在总公司期间及离开后，应对公司的商业机密和客户信息保密。

2.竞业禁止：乙方在离开公司后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：违约方