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解除劳动合同经济补偿协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下经济补偿协议：

一、协议背景及依据

1.双方共同确认解除劳动合同的决定是基于相互协商与理解，并无任何争议或法律纠纷。

2.双方对劳动合同中约定的各项条款并无异议，并对彼此的权益与义务有明确了解。

二、解除劳动合同时间

双方确认解除劳动合同的时间为_______年____月___日。

三、经济补偿内容

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下：______________________________________。

2.经济补偿金的支付期限为本协议签订后___日内。

3.除经济补偿金外，甲方还须为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.乙方确认在收到经济补偿金后，与甲方之间的劳动合同解除所产生的所有事宜已得到妥善处理。

四、保密及竞业限制条款

1.双方同意在解除劳动合同后，对涉及对方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及解决争议方式

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（签字/盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下经济补偿协议：

一、协议背景及依据

1.劳动合同签订情况：双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，约定乙方在甲方从事______工作。

2.解除劳动合同原因：因__________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在甲方的实际工作年限及岗位表现，决定给予乙方一次性经济补偿。补偿金额为人民币______元（大写：__________________元整）。

2.补偿款项支付方式：甲方在本协议签署后______日内将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方收到补偿款项后，应出具收据并签字确认。

四、双方权益保障

1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方应保证在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方共同确认，本协议签署后，乙方与甲方之间不存在其他未了结的经济纠纷。

五、违约责任及法律适用

1.若甲方未按本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为补偿金额的____%。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议条款的修改、补充，均应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。