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《教育资源整合培训》;培训目标:提升资源整合能力;什么是教育资源整合?;为什么需要教育资源整合?;教育资源整合的重要性;资源整合的原则:有效性、效率性;资源整合的原则:可持续性、公平性;资源整合的原则:创新性、共享性;教育资源的种类:人力资源;教育资源的种类:物力资源;教育资源的种类:财力资源;教育资源的种类:信息资源;教育资源的种类:社会资源;整合人力资源:教师团队建设;整合人力资源:专家顾问引入;整合人力资源:家长志愿者的利用;整合物力资源:图书馆资源优化;整合物力资源:实验室设备共享;整合物力资源:运动场地多用途;整合财力资源:争取政府资金;整合财力资源:吸引社会捐赠;整合财力资源:开展项目合作;整合信息资源:建立共享数据库;整合信息资源:开发在线学习平台;整合信息资源:利用社交媒体宣传;整合社会资源:企业合作共建;整合社会资源:社区资源联动;整合社会资源:校友资源挖掘;资源整合的步骤:需求分析;资源整合的步骤:资源评估;资源整合的步骤:制定方案;资源整合的步骤:组织实施;资源整合的步骤:效果评估;资源整合的工具:SWOT分析;资源整合的工具:5W1H分析;资源整合的工具:鱼骨图分析;案例分析:A学校资源整合成功经验;案例分析:B学校资源整合失败教训;资源整合的挑战:观念转变;资源整合的挑战:协调沟通;资源整合的挑战:利益分配;资源整合的保障:领导重视;资源整合的保障:制度建设;资源整合的保障:专业队伍;如何评估资源整合的效果?;指标体系:学生成绩提升;指标体系:教师发展进步;指标体系:资源利用率提高;指标体系:社会声誉改善;资源整合的未来趋势:信息化;资源整合的未来趋势:智能化;资源整合的未来趋势:个性化;资源整合的创新模式:跨界合作;资源整合的创新模式:众筹模式;资源整合的创新模式:云平台模式;常见问题解答:资源整合的误区;常见问题解答:如何避免资源浪费;常见问题解答:如何提高资源利用率;行动计划:制定本校资源整合方案;行动计划:组织资源整合团队
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