《大型活动志愿者服务规范》.pdfVIP

ICS03.080.01

CCSA20

GDHR

团体标准

T/GDHRXXXX—XXXX

大型活动志愿者服务规范

Serviceregulationsonvolunteerinlarge-scaleactivities

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

广东省人力资源管理协会发布

T/GDHRXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4通用要求1

5分类服务5

6资源协同机制7

7实施与评价7

参考文献8

I

T/GDHRXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广东省人力资源管理协会提出并归口。

本文件起草单位：XXX、XXX、XXX。

本文件主要起草人：XXX、XXX、XXX。

本文件为首次发布。

II

T/GDHRXXXX—XXXX

大型活动志愿者服务规范

1范围

本文件规定了大型活动志愿者服务的通用要求、分类服务、资源协同机制以及实施与评价。

本文件适用于大型活动组织方直接招募的志愿者。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

MZ/T148志愿服务基本术语

3术语和定义

MZ/T148界定的术语和定义适用于本文件。

志愿服务volunteerservice

志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。

[来源：MZ/T148—2020，2.1]

大型活动志愿者volunteersinlarge-scaleactivities

为赛事、会议、庆典、会展、演出等大型活动组织方招募的提供志愿服务的自然人。

4通用要求

基本素质

4.1.1身体心理素质

4.1.1.1身体健康，具有与志愿服务岗位相适应的身体条件。

4.1.1.2心理健康，具有控制和稳定情绪的能力。

4.1.1.3热爱志愿服务，心态积极、乐观、向上。

4.1.2思想文化素质

4.1.2.1遵守法律法规和社会公德，诚实守信。

4.1.2.2形象端庄、大方，具有一定的人际交往能力。

4.1.2.3认同多样性和包容性理念，具有合作精神。

4.1.3其他素质

4.1.3.1具有使用计算机等办公设备的能力。

4.1.3.2爱护并妥善保管公共财