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劳务派遣合同补充协议6篇

篇1

本协议于2025年5月10日在北京市签订，由以下双方共同协商达成：

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

乙方（劳务派遣单位）：北京劳务派遣有限公司

一、协议背景

鉴于甲方需要经验丰富的劳务派遣人员，而乙方拥有相关领域的劳务派遣经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳务派遣暂行条例》等相关法律法规，特签订本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方的合作顺利进行，共同实现劳务派遣的目标。

三、协议内容

1.派遣人员

（1）乙方应根据甲方的需求，提供具有相关经验和资质的劳务派遣人员。

（2）劳务派遣人员的具体岗位、工作职责和要求，由甲方根据业务需要确定。

2.派遣期限

（1）本协议约定的劳务派遣期限为三年，自2025年5月10日起至2026年5月9日止。

（2）期限届满后，如需续签，双方应提前三个月进行协商。

3.工作地点和方式

（1）劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。

（2）工作方式为全职，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工资待遇和支付方式

（1）劳务派遣人员的工资待遇由甲方确定，并按时向乙方支付劳务费用。

（2）乙方应确保劳务派遣人员按时领取工资，并代扣代缴个人所得税。

5.社会保险和福利待遇

（1）甲方应按规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费。

（2）乙方应按规定为劳务派遣人员提供福利待遇。

6.违约责任

（1）如一方违约，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

（2）如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

四、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

法定代表人：张三丰

签字日期：2025年5月10日

乙方（劳务派遣单位）：北京劳务派遣有限公司

法定代表人：李四妹

签字日期：2025年5月10日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲乙双方签订的劳务派遣合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就劳务派遣合同中的相关事项补充协议如下：

一、合同期限

1.双方同意，本劳务派遣合同的期限为三年，自签订之日起计算。合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方被派遣的岗位和具体工作内容，按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，具体工作时间按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

2.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应当保证乙方的休息时间。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行，乙方应得的劳动报酬由甲方按月支付。

2.甲方应当保证乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并且应当及时、足额支付乙方的劳动报酬。

四、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。社会保险费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全卫生设施、职业病防护设施等。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训等。

五、劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方及用工单位的规章制度，服从工作安排，不得擅自离职或者怠工。

2.乙方应当爱护甲方及用工单位的财产，妥善保管和使用甲方及用工单位提供的设备、工具等财物。

3.乙方应当保守甲方及用工单位的商业秘密和客户信息等机密事项。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本劳务派遣合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.在合同期内，如乙方严重违反甲方及用工单位的规章制度，或者因严重失职、营私舞弊给甲方及用工单位造成重大损害，甲方可以解除合同。

3.在合同期内，如甲方与用工单位签订的劳务派遣协议终止或者变更，甲方可以解除合同。但甲方应当提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。