二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长招聘协议」.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮店长招聘协议」

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的解释

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.2餐饮店长岗位职责

2.3上灶师父岗位职责

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4背景调查

4.招聘条件与要求

4.1餐饮店长招聘条件

4.2上灶师父招聘条件

5.薪酬待遇

5.1餐饮店长薪酬待遇

5.2上灶师父薪酬待遇

5.3薪酬支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

7.劳动合同签订与解除

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同解除条件

7.3解除劳动合同的程序

8.保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密义务与责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：餐饮店长岗位要求

12.2附件二：上灶师父岗位要求

12.3附件三：薪酬待遇明细

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的解释

1.2.1餐饮店长：指负责餐饮店日常经营管理，具备相关资质和经验的人员。

1.2.2上灶师父：指负责餐饮店烹饪技术指导和厨房日常管理，具备相关资质和经验的人员。

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.1.1餐饮店长

2.1.2上灶师父

2.2餐饮店长岗位职责

2.2.1负责制定餐饮店经营策略和计划。

2.2.2管理团队，提升员工素质和服务水平。

2.2.3监督餐饮服务质量，确保顾客满意度。

2.3上灶师父岗位职责

2.3.1指导厨房日常管理，确保食品安全和卫生。

2.3.2负责烹饪技术培训和传承。

2.3.3优化菜品结构和口味，提升顾客满意度。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.1.1招聘方通过线上线下渠道发布招聘信息。

3.1.2招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等。

3.2简历筛选

3.2.1招聘方对收到的简历进行筛选，确定符合招聘条件的候选人。

3.2.2筛选标准包括但不限于教育背景、工作经验、技能证书等。

3.3面试安排

3.3.1招聘方通知符合条件的候选人进行面试。

3.3.2面试形式包括但不限于结构化面试、情景模拟等。

3.4背景调查

3.4.1招聘方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经验、社会关系等。

3.4.2背景调查结果作为最终录用的重要依据。

4.招聘条件与要求

4.1餐饮店长招聘条件

4.2上灶师父招聘条件

5.薪酬待遇

5.1餐饮店长薪酬待遇

5.1.1基本工资：面议。

5.1.2绩效奖金：根据年度业绩考核结果发放。

5.1.3社会保险：按照国家规定缴纳。

5.2上灶师父薪酬待遇

5.2.1基本工资：面议。

5.2.2绩效奖金：根据年度业绩考核结果发放。

5.2.3社会保险：按照国家规定缴纳。

5.3薪酬支付方式

5.3.1按月支付，每月底前发放。

5.3.2薪酬支付银行账户：双方另行约定。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.1.1餐饮店长：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

6.1.2上灶师父：实行标准工作时间，每周工作6天，每天10小时。

6.2休息休假规定

6.2.1餐饮店长：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.2.2上灶师父：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

7.劳动合同签订与解除

7.1劳动合同签订

7.1.1双方在达成一致意见后，签订正式劳动合同。

7.1.2劳动合同应包括招聘岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇、保密条款等内容。

7.2劳动合同解除条件

7.2.1双方协商一致解除劳动合同。

7.2.2被招聘方严重违反劳动合同，如严重违反工作纪律、泄露商业秘密等。

7.2.3招聘方因经营需要或不可抗力因素，需提前30日通知被招聘方解除劳动合同。

7.3解除劳动合同的程序

7.3.1双方在解除劳动合同前，应就解除事宜进行充分协商。

7.3.2解除劳动合同后，