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餐饮业务招聘规定;目录;01;确定招聘岗位及人数;;明确招聘渠道与策略;;02;;;具备良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,责任心强;具备较强的服务意识和团队协作精神。;筛选流程及面试安排;03;;初步筛选简历并邀请面试者参加面试;组织面试并评估候选人表现情况;录用决策;04;;;试用期考核标准和转正条件说明;定期评估与职业规划;05;招聘活动效果总结回顾;收集候选人关于面试流程、面试官评价、公司制度等方面的反馈意见,以便改进招聘流程。;;人才储备库;06;保障员工权益;认真筛选应聘者的简历,避免虚假信息和不符合要求的人员进入面试环节。;制定招聘制度;加强与部门沟通;THANKS
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