二零二五年度人力资源服务合同范本三（含培训计划）.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源服务合同范本三（含培训计划）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.人力资源服务内容

3.1培训计划

3.1.1培训目标

3.1.2培训对象

3.1.3培训课程

3.1.4培训时间及地点

3.1.5培训师资

3.2人员招聘

3.2.1招聘岗位

3.2.2招聘人数

3.2.3招聘流程

3.2.4招聘费用

3.3人员培训

3.3.1培训内容

3.3.2培训方式

3.3.3培训时间

3.3.4培训费用

3.4人员管理

3.4.1员工关系

3.4.2员工福利

3.4.3员工绩效考核

4.合同期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量保证

7.保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

12.合同附件

12.1培训计划

12.2其他相关文件

13.合同变更

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X人力资源服务有限公司

1.2双方地址

甲方地址：中国省市区路号

乙方地址：中国省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订背景及目的

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，包括但不限于培训计划、人员招聘、人员培训、人员管理等。为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

3.人力资源服务内容

3.1培训计划

3.1.1培训目标

提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。

3.1.2培训对象

甲方全体员工及新入职员工。

3.1.3培训课程

包括但不限于管理培训、技能培训、企业文化培训等。

3.1.4培训时间及地点

培训时间：每月第二周周六上午9:0012:00

培训地点：甲方公司培训室

3.1.5培训师资

乙方负责邀请具有丰富经验的讲师进行授课。

3.2人员招聘

3.2.1招聘岗位

市场营销专员、财务会计、人力资源专员等。

3.2.2招聘人数

市场营销专员2名、财务会计1名、人力资源专员1名。

3.2.3招聘流程

乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、签订劳动合同等。

3.2.4招聘费用

招聘费用由甲方承担，具体费用根据实际招聘人数和岗位确定。

4.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

培训费用：人民币万元整。

招聘费用：人民币万元整。

5.2支付方式

甲方应在合同生效后一个月内支付乙方培训费用的一半，剩余费用在培训结束后一个月内支付。

招聘费用在乙方完成招聘工作后一个月内支付。

6.服务质量保证

乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。

7.保密条款

双方对本合同内容以及在工作中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的5%计算。

8.1.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.2违约责任承担

双方应严格按照本合同约定承担违约责任，任何一方违约均应赔偿对方因此遭受的直接损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

无

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，决定解除本合同。

10.1.2甲方未按时支付服务费用，乙方在催告后仍不支付的。

10.1.3乙方未按约定完成招聘工作，甲方在催告后仍不满意的。

10.2合同解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前三十日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。

11.合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

12.合同附件

12.1培训计划

12.2招聘岗位需求表

12.3人员培训