网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年成都文化旅游产业发展规划编制机构劳动合同标准文本.docx

2025年成都文化旅游产业发展规划编制机构劳动合同标准文本.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年成都文化旅游产业发展规划编制机构劳动合同标准文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

2.工作内容

2.1编制工作概述

2.2规划编制任务

2.3工作成果要求

2.4工作进度安排

3.工作职责

3.1编制机构职责

3.2机构成员职责

3.3合作方职责

3.4监督管理职责

4.工作条件

4.1工作场地及设施

4.2工作所需资源

4.3工作时间安排

4.4工作保密要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.法律适用及争议管辖

10.1合同适用法律

10.2争议管辖

11.合同附件

11.1附件一:工作大纲

11.2附件二:工作计划

11.3附件三:考核标准

11.4附件四:保密协议

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2合同盖章

12.3合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的合同效力

14.其他约定

14.1违约责任

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:成都文化旅游产业发展规划编制机构

地址:成都市区路号

法定代表人:X

乙方:X

地址:X

法定代表人:X

1.2合同签订时间及地点

本合同于2023年11月15日在成都市区路号签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

1.4合同期限

本合同有效期为自2023年11月15日起至2025年11月14日止。

2.工作内容

2.1编制工作概述

乙方受甲方委托,负责编制《2025年成都文化旅游产业发展规划》。

2.2规划编制任务

(1)对成都市文化旅游产业发展现状进行调研;

(2)分析成都市文化旅游产业发展优势、劣势、机遇和挑战;

(3)制定成都市文化旅游产业发展战略目标;

(4)提出成都市文化旅游产业发展的具体措施和建议。

2.3工作成果要求

(1)文化旅游产业发展规划报告;

(2)相关调研数据和图表;

(3)政策建议书。

2.4工作进度安排

乙方应在合同签订后30个工作日内提交初步规划报告,并在合同有效期内完成最终规划报告。

3.工作职责

3.1编制机构职责

甲方负责提供编制工作所需的相关资料、数据和信息,并对乙方的工作成果进行审核。

3.2机构成员职责

乙方应指派专人负责本项目的组织实施,确保工作进度和质量。

3.3合作方职责

如需合作方参与,乙方应与合作方签订合作协议,明确双方的权利和义务。

3.4监督管理职责

甲方对乙方的工作进行监督管理,确保工作进度和质量。

4.工作条件

4.1工作场地及设施

乙方自行负责工作场地的安排和设施配置。

4.2工作所需资源

乙方负责协调和提供编制工作所需的人力、物力和财力资源。

4.3工作时间安排

乙方应按照甲方要求,合理安排工作时间,确保按时完成工作任务。

4.4工作保密要求

乙方在编制过程中,应对甲方提供的信息和资料予以保密。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

5.2绩效奖金

乙方完成工作成果后,根据工作质量和进度,可获得绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

6.工作考核

6.1考核标准

乙方的工作成果将按照甲方提供的考核标准进行考核。

6.2考核方式

甲方将组织专家对乙方的工作成果进行评审。

6.3考核结果应用

考核结果将作为乙方工资待遇和续约的依据。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意仲裁解决争议,应选择中国国际贸易仲裁委员会成都分会作为仲裁机构。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档