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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

安徽事业单位二零二五版聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

3.聘用关系

3.1职位名称

3.2职务级别

3.3职责范围

3.4工作地点

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2延长或终止条件

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2任职资格要求

7.3职业发展规划

8.工作考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

12.合同变更

13.合同解除

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用单位名称：安徽省事业单位

1.1.2聘用人员姓名：

1.2双方地址

1.2.1聘用单位地址：安徽省市区路号

1.2.2聘用人员地址：安徽省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1聘用单位根据工作需要，决定与签订聘用合同。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

3.聘用关系

3.1聘用单位聘用担任岗位。

3.2同意接受聘用单位的聘用，担任岗位。

3.3聘用单位与之间建立劳动合同关系。

4.聘用期限

4.1本合同期限自200年X月X日起至200年X月X日止。

4.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

5.工资及福利待遇

5.1的基本工资为每月人民币元。

5.2享有国家规定的工资调整、绩效奖金等福利待遇。

5.3聘用单位为提供社会保险、住房公积金等福利。

6.工作时间与休息休假

6.1的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

6.2享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。

7.培训与发展

7.1聘用单位为提供必要的在职培训，以提高其工作能力和业务水平。

7.2应积极参加培训，提高自身综合素质。

7.3聘用单位根据的工作表现和职业发展规划，为其提供晋升机会。

8.工作考核与评价

8.1聘用单位对的工作进行定期考核，考核周期为一年。

8.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

8.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.4考核不合格者，聘用单位有权根据合同约定进行相应处理。

9.违约责任

9.1如在合同期内擅自离职，应提前一个月向聘用单位提出书面申请。

9.2违反合同规定，给聘用单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3聘用单位违反合同规定，未按时足额支付工资或福利待遇的，应依法承担违约责任。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同生效

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份。

12.合同变更

12.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

12.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

13.合同解除

13.1合同解除分为协商解除、法定解除和单方解除。

13.2双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。

13.3有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除合同：

13.3.1严重违反工作纪律，损害聘用单位利益；

13.3.2严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损失；

13.3.3被依法追究刑事责任。

14.合同终止

14.1合同期满，双方无异