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企业人力资源体系建设方案;目录;01;人力资源体系建设的背景;人力资源体系建设的意义;人力资源体系建设的原则;02;企业战略与人力资源战略的对接;人力资源战略目标的制定;人力资源战略规划的实施;03;组织结构设计的原则;组织结构优化的方法;组织结构变革的实施;04;招聘渠道的选择;招聘流程的设计;人员配置的策略;05;培训需求分析;培训计划的制定;培训效果的评估;06;绩效管理体系的设计;绩效考核的实施;绩效反馈与改进;07;薪酬体系的设计;福利政策的制定;薪酬福利的调整;08;员工关系管理的原则;员工沟通与反馈;员工冲突的解决;09;人力资源信息系统的功能;人力资源信息系统的实施;人力资源信息系统的维护;010;人力资源体系建设的评估指标;人力资源体系建设的改进措施;人力资源体系建设的持续优化;THANKS
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