劳务用工合同范本供用工单位与被调派劳动者订立利用5篇.docx

劳务用工合同范本供用工单位与被调派劳动者订立利用5篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（被调派劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意从乙方调派劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满经双方协商一致可以续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方业务需要，被调派从事XXXX工作。

2.工作地点：XXXXXX

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按照乙方的工作表现和公司的薪酬制度支付。

2.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资等，具体数额以甲方每月的工资发放为准。

3.甲方将按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据公司的福利制度为乙方提供相应的福利，具体内容以甲方福利政策为准。

六、劳动保护和职业病防治

1.甲方将按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

2.甲方将建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方存在下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.甲方存在下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，否则应支付对方一个月工资作为代通知金。但法律另有规定或双方另有约定的除外。

6.乙方在合同解除或终止后，应配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结算未付工资及未报销费用等。若乙方拒绝或怠于配合办理离职手续，甲方有权暂时停止向乙方支付报酬，直至乙方完全配合办理完毕离职手续为止。在此期间，如给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

劳务用工合同

甲方（用工单位）：_________

乙方（被调派劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度进行确定，具体为每月工资_________元。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

2.乙方在法定节假日期间工作，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会