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2025年度河南事业单位100人招聘合同范本与履行细则.docxVIP

2025年度河南事业单位100人招聘合同范本与履行细则.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度河南事业单位100人招聘合同范本与履行细则

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.招聘岗位与人数

2.1招聘岗位类别

2.2招聘岗位具体要求

2.3招聘人数及分配

3.招聘程序与流程

3.1招聘信息发布

3.2报名与资格审查

3.3笔试与面试

3.4体检与政审

3.5公示与录用

4.合同期限与工作地点

4.1合同期限

4.2工作地点

5.工作内容与职责

5.1岗位职责

5.2工作内容

5.3工作标准

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3节假日安排

7.工资与福利待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3保险福利

7.4其他福利待遇

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同补充条款

11.3合同变更与解除

12.合同签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同管理与监督

13.1合同管理职责

13.2合同监督机制

14.合同附件与补充说明

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

本合同由甲方(河南事业单位)与乙方(应聘者)双方共同订立。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2025年5月15日在甲方单位会议室签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效,并在乙方正式到岗工作后正式履行。

2.招聘岗位与人数

2.1招聘岗位类别

本次招聘涉及教学、科研、管理、技术等多个岗位类别。

2.2招聘岗位具体要求

各招聘岗位的具体要求详见附件一:《2025年度河南事业单位招聘岗位要求》。

2.3招聘人数及分配

本次招聘共招聘100人,具体岗位及人数分配详见附件二:《2025年度河南事业单位招聘岗位分配表》。

3.招聘程序与流程

3.1招聘信息发布

甲方将通过官方网站、媒体等渠道发布招聘信息。

3.2报名与资格审查

报名者需在规定时间内提交报名材料,经资格审查合格后方可参加笔试。

3.3笔试与面试

笔试成绩合格者进入面试环节,面试合格者进入体检与政审环节。

3.4体检与政审

体检合格者进行政审,政审合格者予以录用。

3.5公示与录用

录用名单将在甲方官方网站及公共场所公示,公示无异议者,甲方与乙方签订本合同。

4.合同期限与工作地点

4.1合同期限

本合同期限为三年,自2025年7月1日起至2028年6月30日止。

4.2工作地点

乙方需在甲方指定的单位或岗位工作,具体工作地点详见岗位要求。

5.工作内容与职责

5.1岗位职责

乙方需按照岗位要求,履行相应的工作职责。

5.2工作内容

乙方需完成甲方安排的工作任务,包括但不限于教学、科研、管理等。

5.3工作标准

乙方的工作标准应符合岗位要求及甲方相关规定。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间根据岗位需求确定。

6.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、周末休息及年假等休假待遇。

6.3节假日安排

节假日安排详见附件三:《2025年度河南事业单位节假日安排表》。

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资按河南省事业单位工资标准执行,具体数额根据岗位级别和学历等因素确定。

8.2绩效奖金

乙方每年根据工作表现和绩效考核结果,可以获得相应的绩效奖金。

8.3保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,并按照国家和河南省的相关规定执行。

8.4其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假等福利待遇,具体执行标准参照国家和河南省的相关规定。

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

甲方按照国家和河南省的规定,为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付。

9.2公积金

甲方按照国家和河南省的规定,为乙方缴纳住房公积金,并按时足额支付。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规而解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

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