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幼儿园教师长期聘用协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园有关规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，协议期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘请，担任XX幼儿园的教师。

三、工资待遇

1.甲方按照乙方的工作表现及贡献支付薪水。试用期为XX个月，试用期工资为XX元/月，试用期满后，工资待遇为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各项福利和奖金等。

2.甲方每月XX日左右以转账方式支付乙方上月工资。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，不传播对甲方不利言论，不做损害甲方形象和声誉的事情。

3.乙方在协议期内不得擅自变更工作岗位。如有特殊情况，需提前告知甲方并得到甲方的同意。

4.乙方在协议期内应全心全意地为甲方工作，不得从事与甲方工作无关的事情。

五、协议解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成工作任务或严重失职的；

（4）与其他员工恶意串通，损害公司利益的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣或工作环境严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

3.双方协商一致的，可以解除本协议。

4.本协议期满前，甲乙双方协商一致后，可以续签本协议。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，应支付未付工资的XX%作为违约金；

（2）乙方在协议期内擅自变更工作岗位的，应支付甲方违约金XX元；

（3）乙方在协议期内从事与甲方工作无关的事情的，应支付甲方违约金XX元。

2.双方协商一致的，可以变更本协议内容。但任何一方不得擅自更改本协议内容。如需更改，应经双方协商一致后，重新签订书面协议。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。

3.乙方在协议期内应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的工作任务。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并得到甲方的同意。

4.乙方在协议期内应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。如有违反，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。

5.乙方在协议期内应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或传播甲方的商业机密和保密信息。如有违反，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。

6.乙方在协议期满或解除协议后，应按照甲方的规定和要求办理离职手续，并返还甲方发放的所有财物和设备。如有违反，将按照甲方的相关制度和法律法规进行处理。

7.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及本园相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期限XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事幼儿园教育工作。在协议期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在