2025版HR人才测评与选拔责任书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版HR人才测评与选拔责任书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方

2.人才测评与选拔原则

2.1测评与选拔标准

2.2测评与选拔流程

2.3测评与选拔方法

3.人才测评内容

3.1能力测评

3.2性格测评

3.3行为测评

3.4潜能测评

4.人才选拔标准

4.1岗位要求

4.2绩效表现

4.3发展潜力

4.4团队协作

5.测评与选拔实施

5.1测评时间安排

5.2测评地点安排

5.3测评人员安排

5.4测评材料准备

6.测评结果处理

6.1结果反馈

6.2结果运用

6.3结果保密

7.选拔结果运用

7.1选拔结果公示

7.2选拔结果争议处理

7.3选拔结果调整

8.责任与义务

8.1双方责任

8.2双方义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除程序

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同附件

13.1附件一：人才测评与选拔标准

13.2附件二：测评与选拔流程图

13.3附件三：测评与选拔结果报告模板

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在人力资源人才测评与选拔过程中的权利、义务及责任，确保选拔工作的公正、公平和高效。

1.3合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

第二条人才测评与选拔原则

2.1测评与选拔标准

测评与选拔工作将严格按照国家相关法律法规、行业标准及公司内部规章制度执行，确保选拔标准的科学性、客观性和公正性。

2.2测评与选拔流程

测评与选拔流程包括：岗位需求分析、测评计划制定、测评实施、测评结果分析、选拔决策、结果反馈与公示。

2.3测评与选拔方法

测评方法包括：笔试、面试、心理测试、行为面试等。选拔方法包括：综合评价、竞争上岗、民主测评等。

第三条人才测评内容

3.1能力测评

能力测评主要包括：专业知识、业务技能、学习能力、创新能力、解决问题能力等。

3.2性格测评

性格测评主要包括：性格特征、价值观、兴趣爱好、适应能力等。

3.3行为测评

行为测评主要包括：工作态度、团队精神、沟通能力、领导能力等。

3.4潜能测评

潜能测评主要包括：发展潜力、职业规划、个人愿景等。

第四条人才选拔标准

4.1岗位要求

选拔人才需符合岗位所需的专业技能、工作经验、学历等基本条件。

4.2绩效表现

4.3发展潜力

选拔人才需具备一定的潜力和发展空间，有利于公司长期发展。

4.4团队协作

第五条测评与选拔实施

5.1测评时间安排

测评时间由双方协商确定，并在合同中明确。

5.2测评地点安排

测评地点由双方协商确定，并在合同中明确。

5.3测评人员安排

测评人员由双方协商确定，并确保其具备相关专业知识和技能。

5.4测评材料准备

测评材料由双方协商提供，确保其真实、完整、准确。

第六条测评结果处理

6.1结果反馈

测评结果将在测评结束后及时反馈给被测评者。

6.2结果运用

6.3结果保密

测评结果仅限于合同双方内部使用，不得泄露给第三方。

第七条选拔结果运用

7.1选拔结果公示

选拔结果将在选拔结束后进行公示，接受员工监督。

7.2选拔结果争议处理

如员工对选拔结果有异议，可在公示期内向甲方提出，甲方将在收到异议后及时进行调查和处理。

7.3选拔结果调整

如因特殊情况需对选拔结果进行调整，双方应协商一致，并书面确认调整结果。

第八条责任与义务

8.1双方责任

甲方责任：

负责提供测评与选拔所需的工作环境、设备和资源。

确保测评与选拔过程的公正、公平。

对测评结果保密，不得泄露给未经授权的第三方。

乙方责任：

负责组织实施测评与选拔工作。

提供真实的测评材料和信息。

对测评过程和结果负责，确保其准确性和有效性。

8.2双方义务

甲方义务：

按时支付测评与选拔相关费用。

提供必要的支持和配合，确保测评与选拔工作的顺利进行。

乙方义务：

按照合同约定的时间和质量要求完成测评与选拔工作。