网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版玻璃制品行业人才培养与引进合同.docx

二零二五版玻璃制品行业人才培养与引进合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版玻璃制品行业人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养方式

3.3人才培养期限

3.4人才培养内容

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

4.2人才引进方式

4.3人才引进期限

4.4人才引进条件

5.人才培养与引进费用

5.1人才培养费用

5.2人才引进费用

5.3费用支付方式

5.4费用支付时间

6.人才培养与引进实施

6.1人才培养实施流程

6.2人才引进实施流程

6.3人才培养与引进进度安排

7.人才培养与引进考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果处理

8.人才培养与引进成果转化

8.1成果转化方式

8.2成果转化期限

8.3成果转化收益分配

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一:人才培养计划

13.2附件二:人才引进计划

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同签订时间

14.2合同签订地点

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:玻璃制品有限公司

乙方:职业培训学校

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在玻璃制品行业人才培养与引进方面的合作内容、权利义务,以促进双方共同发展。

2.2合同原则

(1)公平、公正、诚信原则;

(2)互惠互利原则;

(3)合作共赢原则。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

甲方希望乙方通过人才培养计划,为公司培养一批具备玻璃制品行业专业技能的高素质人才。

3.2人才培养方式

(1)乙方提供专业课程,甲方选派员工参加培训;

(2)乙方协助甲方制定培训计划,甲方负责组织实施;

(3)乙方对培训效果进行评估,甲方根据评估结果调整培训方案。

3.3人才培养期限

人才培养期限为三年,自合同生效之日起计算。

3.4人才培养内容

(1)玻璃制品行业基础知识;

(2)玻璃制品生产、加工、检测等方面的专业技能;

(3)职业道德与团队协作能力。

4.人才引进计划

4.1人才引进目标

甲方希望乙方通过人才引进计划,为公司引进一批具有丰富经验和较高技能的玻璃制品行业人才。

4.2人才引进方式

(1)乙方根据甲方需求,协助甲方在全国范围内进行人才招聘;

(2)乙方负责组织面试、考核等环节,甲方根据考核结果进行录用;

(3)乙方协助甲方办理人才引进手续。

4.3人才引进期限

人才引进期限为三年,自合同生效之日起计算。

4.4人才引进条件

(1)具备玻璃制品行业相关专业背景;

5.人才培养与引进费用

5.1人才培养费用

(1)乙方负责提供培训场地、设施和师资,费用由乙方承担;

(2)甲方负责员工培训期间的差旅费、住宿费等费用。

5.2人才引进费用

(1)乙方协助甲方办理人才引进手续,费用由甲方承担;

(2)乙方协助甲方进行人才招聘,费用由甲方承担。

5.3费用支付方式

(1)人才培养费用:甲方于每季度末支付乙方当季度费用;

(2)人才引进费用:甲方于人才引进手续办理完毕后支付乙方费用。

5.4费用支付时间

甲方应按约定时间支付费用,逾期未支付的,应向乙方支付违约金,违约金按应付金额的千分之五计算。

6.人才培养与引进实施

6.1人才培养实施流程

(1)甲方选派员工参加培训;

(2)乙方根据甲方需求制定培训计划;

(3)甲方组织实施培训;

(4)乙方对培训效果进行评估。

6.2人才引进实施流程

(1)甲方提出人才引进需求;

(2)乙方协助甲方进行人才招聘;

(3)甲方进行面试、考核;

(4)甲方办理人才引进手续。

6.3人才培养与引进进度安排

(1)人才培养:每月至少开展一次培训活动;

(2)人才引进:每季度至少引进一名人才。

8.人才培养与引进成果转化

8.1成果转化方式

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档