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劳动续合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本合同的规定，已与乙方建立了劳动关系，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方应在本合同签订前____个工作日内，将本合同送乙方签收。

二、工作岗位

1.乙方同意继续担任甲方____部门____岗位的工作。

2.甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作内容

1.乙方应根据甲方的要求，认真履行本岗位的工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

五、劳动报酬

1.乙方在本合同期间的工资标准为____元/月，甲方应按月足额支付。

2.甲方根据国家规定和公司制度，对乙方实施工资调整，具体调整方案由甲方制定。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资无法正常支付，甲方应承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。

七、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方应依法办理合同终止手续。

2.甲方或乙方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因本人原因解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本合同的规定，已与乙方建立了劳动关系，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就续签劳动合同事宜及丙方服务协议达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方应在本合同签订前____个工作日内，将本合同送乙方签收。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意继续担任甲方____部门____岗位的工作。

2.乙方的工作内容为：______。

3.丙方负责提供以下服务：______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方在本合同期间的工资标准为____元/月，甲方应按月足额支付。

2.甲方根据国家规定和公司制度，对乙方实施工资调整，具体调整方案由甲方制定。

3.丙方应按约定向甲方支付服务费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的