二零二五年酒店用品保管员聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店用品保管员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的地点

1.3合同生效的条件

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3保管员基本信息

3.聘用性质与岗位

3.1聘用性质

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3休假工资

5.4社会保险和住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康保护

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

7.2规章制度

7.3违规处罚

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同的条件

8.3离职手续

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2保管员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：规章制度

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。

1.2合同订立的地点：合同订立地点为北京市。

1.3合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息：名称：酒店；地址：北京市朝阳区路号；法定代表人：。

2.2用工单位基本信息：名称：酒店用品公司；地址：北京市朝阳区路号；法定代表人：。

2.3保管员基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：11010119900307；联系电话

3.聘用性质与岗位

3.1聘用性质：本合同为全日制劳动合同。

3.2岗位职责：保管员负责酒店用品的收发、保管、盘点等工作。

3.3工作内容：具体工作内容包括但不限于：

1.负责酒店用品的入库、出库、调拨等工作；

2.负责酒店用品的盘点，确保库存准确；

3.负责酒店用品的保养，延长使用寿命；

4.配合其他部门完成相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：保管员每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。

4.3休假制度：保管员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资：保管员的基本工资为每月人民币5000元。

5.2绩效奖金：根据保管员的工作表现和绩效考核结果，每月可领取绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3休假工资：保管员在休假期间，可按国家规定享受休假工资。

5.4社会保险和住房公积金：用人单位依法为保管员缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：用人单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作环境等。

6.2安全生产：保管员在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

6.3健康保护：用人单位应关注保管员的身体健康，提供必要的健康检查和保健措施。

8.离职与解除合同

8.1离职条件：保管员因个人原因提出离职，应提前30日以书面形式通知用人单位。

8.2解除合同的条件：

1.用人单位因保管员严重违反劳动纪律或规章制度，经教育仍无改善；

2.保管员因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.用人单位因经营不善等原因，需要裁减人员；

4.双方协商一致，且不违反法律、法规的规定。

8.3离职手续：保管员离职时，应完成工作交接，并结清工资、社会保险和住房公积金等。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：

1.未按时足额支付工资的，应支付滞纳金；

2.未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并承担相应责任；

3.未提供符合国家规定的工作条件的，应承担相应责任。

9.2保管员违约责任：

1.未按时完成工作任务的，应承担相应责任；

2.严重违反劳动纪律或