二零二五年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1法律法规依据

1.2合同签订目的

2.合同主体

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3劳务派遣人员信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.劳务派遣人员派遣内容

4.1派遣岗位及职责

4.2派遣工作地点

4.3派遣工作内容

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3其他福利待遇

6.劳务派遣人员工作条件

6.1工作环境

6.2工作时间

6.3工作休息

7.劳务派遣人员培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核标准与程序

8.劳务派遣人员劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的手续

9.劳务派遣人员违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止合同的手续

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1法律法规依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》

1.1.3《中华人民共和国劳动保障监察条例》

1.2合同签订目的

1.2.1明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之间的权利义务关系

1.2.2规范劳务派遣行为，保障劳动者合法权益

1.2.3促进劳务派遣行业健康发展

2.合同主体

2.1派遣单位信息

2.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2用工单位信息

2.2.1单位名称：科技有限公司

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：省市区路号

2.3劳务派遣人员信息

2.3.1姓名：

2.3.2性别：男

2.3.3出生日期：1980年1月1日

2.3.4身份证号码：05678

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件

3.3.1用工单位对派遣人员工作表现满意

3.3.2派遣人员同意续签合同

4.劳务派遣人员派遣内容

4.1派遣岗位及职责

4.1.1岗位名称：软件工程师

4.1.2职责：负责软件开发、测试及维护工作

4.2派遣工作地点

4.2.1科技有限公司办公地点

4.2.2省市区路号

4.3派遣工作内容

4.3.1参与软件开发项目

4.3.2负责软件测试与维护

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.1.1基本工资：每月人民币10,000元

5.1.2支付方式：每月支付一次，次月10日前发放

5.2社会保险及住房公积金

5.2.1按国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.2.2派遣单位承担缴纳比例

5.3其他福利待遇

5.3.1享受国家法定节假日、年假

5.3.2按国家规定享受带薪病假、产假等

6.劳务派遣人员工作条件

6.1工作环境

6.1.1符合国家规定的工作环境和安全标准

6.1.2提供必要的劳动保护用品

6.2工作时间

6.2.1每周工作40小时，按照国家规定执行工作时间和休息时间

6.2.2根据用工单位需求，可适当调整工作时间

6.3工作休息

6.3.1每工作5小时，休息1小时

6.3.2休息时间不得低于每日1小时

7.劳务派遣人员培训与考核

7.1培训内容与方式

7.1.1对派遣人员进行岗前培训

7.1.2定期组织专业技能培训

7.1.3通过内部培训、外部培训等方式进行

7.2考核标准与程序

7.2.1建立考核制度，对派遣人员进行定期考核

7.2.2考核内容包括工作表现、技能水平、工作态度等

7.2.3考核结果