2025年快递快递员招聘与培训服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年快递快递员招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2培训服务方基本信息

2.招聘计划及岗位需求

2.1招聘岗位及数量

2.2岗位职责及任职要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试及考核

3.4录用通知及报到

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置

4.2培训时间及地点

4.3培训师资及教学方法

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式及时间

6.招聘与培训协议期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

7.招聘人员权益保障

7.1工资待遇

7.2社会保险及福利

7.3休息休假制度

8.培训服务方责任与义务

8.1培训质量保证

8.2培训场地及设施提供

8.3培训师资及教材

9.招聘方责任与义务

9.1招聘信息真实性

9.2招聘过程公正性

9.3招聘人员权益保障

10.违约责任及处理

10.1违约情形及认定

10.2违约责任承担

10.3违约处理方式

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.合同生效及备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

13.3合同生效时间

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜协商解决

14.3合同解释权及法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：快递有限公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.1.5法定代表人：

1.1.6法定代表人身份证号码：X

1.2培训服务方基本信息

1.2.1培训服务方名称：职业技能培训中心

1.2.2培训服务方地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

1.2.5法定代表人：赵六

1.2.6法定代表人身份证号码：X

2.招聘计划及岗位需求

2.1招聘岗位及数量

2.1.1快递员岗位

2.1.2招聘人数：50人

2.2岗位职责及任职要求

2.2.1岗位职责：

（1）负责快递包裹的收发、分拣、派送等工作；

（2）保证快递服务质量和时效性；

（3）维护公司形象，提供优质客户服务。

2.2.2任职要求：

（1）年龄1840周岁，性别不限；

（4）身体健康，无重大疾病史。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.1.1招聘信息通过公司官网、公众号、招聘网站等渠道发布。

3.2报名及资格审查

3.2.1报名时间：2025年3月1日至2025年3月31日

3.2.2资格审查时间：2025年4月1日至2025年4月5日

3.3面试及考核

3.3.1面试时间：2025年4月6日至2025年4月10日

3.3.2考核内容：面试、体能测试、技能测试

3.4录用通知及报到

3.4.1录用通知时间：2025年4月11日至2025年4月15日

3.4.2报到时间：2025年4月16日至2025年4月20日

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置

4.1.1快递业务知识

4.1.2快递操作技能

4.1.3客户服务技巧

4.1.4安全生产知识

4.2培训时间及地点

4.2.1培训时间：2025年4月21日至2025年5月15日

4.2.2培训地点：职业技能培训中心

4.3培训师资及教学方法

4.3.1培训师资：具备快递行业经验的专业人士

4.3.2教学方法：理论教学、实践操作、案例分析

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币30,000元

5.2费用支付方式：

（1）培训费用由招聘方承担；

（2）培训费用于培训开始前一次性支付。

6.招聘与培训协议期限

6.1合同起始时间：2025年4月21日

6.2合同终止时间：2025年5月15日

8.招聘人员权益保障

8.1工资待遇

8.1.1新员工试用期工资：人民币3000元/月

8.1.2试用期满后工资：人民币3500元/月（含五险一金）

8.1.3工资发放时间：每月10日发放上月工资

8.2社会保险及福利

8.2.1招聘方依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生