直销人员劳动合同5篇.docx

直销人员劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（直销人员）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方作为直销人员在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任直销人员一职，并按照甲方规定的工作内容和工作地点履行职责。工作内容包括但不限于推销公司的产品和服务、维护客户关系等。

三、工作时间和休息休假

甲方的直销人员工作时间灵活，具体上下班时间由乙方自行安排。乙方必须保证完成甲方规定的工作任务。关于休息休假，按照国家法定规定执行。

四、薪酬福利

1.薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体标准按照公司规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除本合同。

六、培训和提升

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和提升课程，乙方应积极参加。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（直销人员）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的授权范围内从事直销工作。具体工作内容包括但不限于产品推广、客户服务、市场开拓等。

2.工作地点：____________。根据工作需要，乙方可能需要外出进行业务拓展或参加公司培训等活动。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。具体工作时间安排根据业务需要和工作计划进行安排。如遇特殊情况需要调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。乙方有权享受法定节假日休息和带薪年假等福利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月________元。除此之外，乙方还有机会获得业绩提成和其他奖励。具体薪资构成和计算方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年