二零二五版学前教育保育员聘用与职业发展合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版学前教育保育员聘用与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用待遇

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作时间

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.职业发展

5.1培训机会

5.2职业晋升

5.3职业规划

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1补充条款

11.2附件

12.合同生效与签署

12.1合同生效条件

12.2合同签署

13.合同附件

13.1附件一：聘用协议

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：培训计划

14.合同备案与存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在幼儿园从事保育工作的合法权益，促进幼儿园保育工作的规范化、科学化。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，自二零二五年一月一日起至二零二八年十二月三十一日止。

2.聘用条件

2.1聘用资格

乙方应具备国家规定的学前教育专业学历，持有保育员资格证书，身体健康，无传染性疾病。

2.2聘用程序

甲方根据乙方提供的材料进行审核，符合聘用条件的乙方将被通知参加面试。面试合格后，甲方与乙方签订本合同。

2.3聘用待遇

乙方在合同期限内，按照国家及地方相关政策享受相应的工资待遇、社会保险和福利。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方负责幼儿园内幼儿的生活照料、安全防护、教育引导、卫生保健等工作。

3.2职责范围

乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的工作安排，确保幼儿的安全和健康。

3.3工作时间

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方基本工资按国家规定及幼儿园薪酬制度执行，每月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

5.职业发展

5.1培训机会

幼儿园为乙方提供必要的职业培训机会，助力乙方职业成长。

5.2职业晋升

乙方在合同期限内表现良好，可根据幼儿园实际情况获得职业晋升机会。

5.3职业规划

幼儿园将协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方提供职业发展指导。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，维护幼儿园的声誉和利益。

6.2考核制度

幼儿园将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。

6.3违约责任

乙方如有违反工作纪律、损害幼儿园利益等行为，将承担相应违约责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方书面提出申请。

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。

（3）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，合同可解除。

8.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿。

（2）幼儿园因经营需要或政策调整等原因，决定终止合同。

（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。

8.3解除与终止程序

（1）合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并办理相关交接手续。

（2）甲方应在合同解除或终止后，按照国家规定支付乙方经济补偿。

（3）合同解除或终止后，双方应就有关事宜进行协商，达成一致。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院解决。

9.3争议解决费用

因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本合同适