- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度创新型科技公司实习生劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效条件
2.实习岗位及工作内容
2.1实习岗位名称及职责
2.2工作内容描述
2.3工作地点及工作时间
3.实习期限及试用期
3.1实习期限
3.2试用期
3.3试用期考核标准
4.实习待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险及公积金
4.3其他福利待遇
5.实习期间的权利与义务
5.1实习生的权利
5.2实习生的义务
5.3公司的权利与义务
6.实习期间的保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.实习期间的考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果的处理
8.实习期间的离职规定
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3离职待遇
9.实习期间的违约责任
9.1实习生违约责任
9.2公司违约责任
10.合同的解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的变更与补充
12.1合同变更条件
12.2合同补充条款
13.合同的生效、解释及附件
13.1合同生效条件
13.2合同解释
13.3合同附件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(公司名称):[公司全称]
乙方(实习生姓名):[实习生姓名]
1.2合同签订时间及地点
本合同于2025年[签订月份]日,在[签订地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.实习岗位及工作内容
2.1实习岗位名称及职责
乙方将在甲方担任[实习岗位名称]职位,具体职责如下:
[列出具体职责]
2.2工作内容描述
乙方的工作内容包括但不限于:
[详细描述工作内容]
2.3工作地点及工作时间
乙方的工作地点为[工作地点],工作时间根据甲方的工作时间安排。
3.实习期限及试用期
3.1实习期限
本合同期限为[实习月数]个月。
3.2试用期
本合同试用期[试用期月数]个月。
3.3试用期考核标准
[列出试用期考核标准]
4.实习待遇
4.1工资待遇
乙方实习期间工资为每月[工资数额],按月支付。
4.2社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳[社会保险种类]和[公积金],具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
4.3其他福利待遇
[列出其他福利待遇]
5.实习期间的权利与义务
5.1实习生的权利
[列出实习生权利]
5.2实习生的义务
[列出实习生义务]
5.3公司的权利与义务
[列出公司权利]
[列出公司义务]
6.实习期间的保密条款
6.1保密内容
乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。
6.2保密期限
本保密条款的保密期限为[保密期限],自本合同终止之日起计算。
6.3违约责任
如乙方违反保密条款,应承担相应的违约责任。
7.实习期间的考核与评价
7.1考核方式
甲方将对乙方进行定期考核,考核方式包括:
[列出考核方式]
7.2评价标准
考核评价标准为:
[列出评价标准]
7.3考核结果的处理
考核结果将作为乙方实习期间表现的重要依据,具体处理方式如下:
[列出处理方式]
8.实习期间的离职规定
8.1离职条件
[列出离职条件]
8.2离职程序
乙方提出离职申请,需提前[提前通知天数]天书面通知甲方,经甲方同意后办理离职手续。
8.3离职待遇
[列出离职待遇标准]
9.实习期间的违约责任
9.1实习生违约责任
[列出实习生违约责任]
9.2公司违约责任
[列出公司违约责任]
10.合同的解除与终止
10.1合同解除条件
[列出合同解除条件]
10.2合同终止条件
本合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
10.3合同解除与终止的程序
[列出合同解除与终止的程序]
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[争议解决机构名称]仲裁。
11.2争议解决机构
[争议解决机构名称]
11.3争议解决期限
争议应在[争议解决期限]内解决。
12.合同的变更与补充
12.1合同变更条件
任何一方提出合同变更,需书面通知对方,经双方协商一致,签订补充协议,作为本合同的组成部分。
12
文档评论(0)