安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2政策文件

2.3单位规章制度

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3假期

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险和住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价结果

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

9.2知识产权保护措施

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2政策文件

2.3单位规章制度

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3假期

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险和住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价结果

7.1考核方式

7.1.1年度考核

7.1.2月度考核

7.1.3工作绩效考核

7.2考核内容

7.2.1工作态度

7.2.2工作能力

7.2.3工作成果

7.2.4团队协作

7.3评价结果

7.3.1考核等级

7.3.2表扬与奖励

7.3.3惩戒与处罚

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违约责任

8.1保密事项

8.1.1单位的技术秘密、商业秘密

8.1.2单位内部管理制度、财务信息

8.1.3与单位业务相关的其他信息

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起计算

8.2.2保密期限为合同终止后三年

8.3违约责任

8.3.1违约方泄露保密信息，应承担相应的法律责任

8.3.2违约方应赔偿因此给单位造成的经济损失

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

9.2知识产权保护措施

9.1知识产权归属原则

9.1.1单位职工在履行职责过程中产生的成果，其知识产权归单位所有

9.1.2单位职工在业余时间产生的成果，如与单位业务无关，其知识产权归个人所有

9.2知识产权保护措施

9.2.1单位应建立知识产权管理制度

9.2.2单位应采取必要措施保护职工的知识产权

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

10.1违约情形

10.1.1职工违反合同约定，未履行工作职责

10.1.2职工泄露单位保密信息

10.1.3职工违反知识产权相关规定

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担相应的法律责任

10.2.2违约方应承担因违约给单位造成的经济损失

10.3违约赔偿

10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定

10.3.2违约赔偿应在违约行为发生后一个月内支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.1争议解决方式

11.1.1双方协商解决

11.1.2仲裁解决

11.1.3法律诉讼

11.2争议解决机构

11.2.1当地仲裁委员会

11.2.2人民法院

11.3争议解决程序

11.3.1双方协商解决：协商不成，提交争议解决机构

11.3.2仲裁解决：提交仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决

11.3.3法律诉讼：向人民法院提起诉讼，法院判决为终审