终止劳动合同证明书参考模板.docxVIP

终止劳动合同证明书参考模板

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开头享受根本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位打算从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

终止劳动合同证明书参考模板2

xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商全都，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。篇二：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）缘由：ａ、协商全都解除(由用人单位提出)；

ｂ、协商全都解除(由劳动者提出)；

ｃ、劳动者单方解除；

ｄ、劳动者试用期内解除；

ｅ、用人单位裁员；

ｆ、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

ｇ、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；ｈ、劳动合同期满；

ｉ、劳动者开头享受根本养老保险待遇或到达法定退休年龄；ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；

ｌ、用人单位停业（用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散）；

ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位打算从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业治理效劳机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业治理效劳机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

终止劳动合同证明书参考模板3

（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最终一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项