2025版煤炭开采人才培训承包合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版煤炭开采人才培训承包合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同地点

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训科目

2.4培训方法

3.培训对象与人数

3.1培训对象资格

3.2培训人数

3.3报名与录取流程

4.培训师资

4.1师资力量要求

4.2师资来源与安排

4.3师资资质证明

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点确定

5.3交通与住宿安排

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式与期限

7.教学资源与设施

7.1教学资源提供

7.2培训设施要求

7.3设施维护与保养

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3成绩评定与公布

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化措施

9.2应用推广计划

9.3成果评估与反馈

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更或解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：师资名单

13.3附件三：培训费用明细

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：煤炭开采公司

乙方：人才培训中心

1.2合同签订日期：2025年3月15日

1.3合同生效日期：2025年4月1日

1.4合同期限：自2025年4月1日至2026年3月31日

1.5合同地点：煤炭开采公司总部

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提高煤炭开采专业人员的理论水平和实际操作能力，确保安全生产。

2.2培训内容

煤炭开采基础理论、安全生产法规、采煤技术、地质勘探、矿山测量、矿井通风与安全、机电设备及维护等。

2.3培训科目

包括但不限于：安全生产法规、采煤技术、地质勘探、矿山测量、矿井通风与安全、机电设备及维护等。

2.4培训方法

理论授课、现场教学、实操演练、案例分析、讨论交流等。

3.培训对象与人数

3.1培训对象资格

3.2培训人数

每期培训人数不超过50人。

3.3报名与录取流程

报名方式：通过煤炭开采公司内部通知进行报名。

录取流程：提交报名材料→审核资格→确定录取名单→发放录取通知书。

4.培训师资

4.1师资力量要求

具备高级职称，具有丰富的煤炭开采实践经验，熟悉安全生产法规和煤炭开采技术。

4.2师资来源与安排

由人才培训中心负责师资招聘与安排，甲方提供必要的信息支持。

4.3师资资质证明

师资需提供相关职称证书、工作证明等资质证明材料。

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

每期培训时间为6周，每周5天，共计30天。

5.2培训地点确定

在煤炭开采公司内部或人才培训中心指定的地点进行。

5.3交通与住宿安排

煤炭开采公司负责提供培训期间的交通和住宿安排。

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

每人培训费用为人民币5000元。

6.2费用构成

包括但不限于：师资费、教材费、场地费、设备使用费等。

6.3支付方式与期限

甲方在合同签订后30日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。

7.教学资源与设施

7.1教学资源提供

人才培训中心