私营企业全日制劳动合同8篇.docx

私营企业全日制劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址或通讯地址联系方式：_________________________

户口所在地地址：_________________________

身份证号码：_________________________联系电话：____________邮编：___________电子邮箱地址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起建立劳动关系，并签订本劳动合同。本合同中所述的工作条件，双方均已了解清楚并予以认可。本劳动合同仅适用于私营企业用工方面之权利与义务的相关约定，不涉及其他方面的约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律法规、政策和甲方公司有关规定相抵触的，按照相关国家法律法规政策及公司规定执行。甲乙双方在遵循相关法律法规的基础上达成以下条款以资遵守并履行责任与义务：一、合同期限

篇2

甲方（雇主）：__________

注册地：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事全日制工作事宜，经友好协商一致，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任制度为准。工作地点在甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。因生产需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体依据甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资计发形式为月薪制，乙方的工资标准按甲方规定执行。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第七条：甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、违约责任

第八条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。

八、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

篇3

甲方（雇主）：___________

注册地址：___________

乙方（雇员）：___________

住址：___________

身份证号码：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供全日制劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日