原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
街道总工会工作计划
CATALOGUE
目录
工作背景与目标
组织架构与人员配置
活动策划与执行方案
职工权益保障措施
社区共建与志愿服务活动
经费预算与监管机制
01
工作背景与目标
组织架构
街道总工会下设多个部门，包括办公室、组织部、宣传部、权益保障部等，各部门职责明确，协同工作。
会员情况
街道总工会涵盖辖区内多家企业和单位的职工，会员数量众多，具有一定的代表性和影响力。
工作成效
近年来，街道总工会在维护职工权益、促进企业发展、推动社会和谐等方面取得了显著成效，得到了广大职工和社会各界的认可。
随着经济社会的发展，职工队伍结构、利益诉求等方面发生了新变化，对街道总工会的工作提出了更高的要求；同时，一些企业和单位对工会工作的重视程度不够，给工会工作带来了一定的困难。
挑战
国家和地方政府对工会工作的支持力度不断加大，为街道总工会的发展提供了良好的政策环境；同时，新技术的应用和社交媒体的普及为工会工作提供了新的手段和平台。
机遇
目标
加强组织建设，提高会员服务质量，推动职工权益保障工作，促进企业和谐发展。
意义
有利于更好地发挥街道总工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用；有利于提高职工的工作积极性和创造力，推动企业和社会的共同发展。
成果
建立健全的工会组织体系，提高会员参与度和满意度；推动企业和单位落实职工权益保障措施，维护职工合法权益；促进企业和谐发展，营造良好的劳动关系氛围。
效益
增强职工的归属感和凝聚力，提高企业的生产效率和经济效益；促进社会稳定和和谐发展，树立良好的企业形象和社会形象。
02
组织架构与人员配置
减少决策层级，提高管理效率。
精简管理层级
合并相似部门
设立专项工作组
整合职能相近的部门，实现资源共享和协同工作。
针对重要任务或项目，设立专门的工作组，确保任务的高效执行。
03
02
01
1
2
3
明确每个岗位的职责、权限和工作要求。
制定详细的岗位职责说明书
确保每个员工都清楚自己的职责，并能承担相应的责任。
建立岗位责任制度
根据工作实际情况，对岗位职责进行调整和优化。
定期进行岗位职责评估
定期组织内部培训和外部学习，提高员工的专业技能和综合素质。
加强培训和学习
设立奖励制度，鼓励员工积极工作、创新思考。
建立激励机制
通过团队建设活动，增强员工的团队意识和协作精神。
培养团队精神
03
定期组织部门间协调会议
加强部门间的沟通和协作，共同解决问题，推动工作进展。
01
建立有效的沟通机制
确保信息在部门之间、员工之间及时、准确传递。
02
推广信息化管理系统
利用现代信息技术手段，提高管理效率，促进部门间的协作。
03
活动策划与执行方案
策划活动内容
根据主题设计丰富多彩的活动内容，包括文艺表演、知识竞赛、技能培训等。
确定活动主题
结合街道总工会工作实际，选定具有代表性和吸引力的主题。
制定活动流程
合理安排活动时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。
通过线上线下相结合的方式，制定全面有效的宣传方案。
制定宣传方案
设计并制作活动海报、传单、邀请函等宣传材料。
制作宣传材料
利用社交媒体、新闻媒体、工会官网等渠道进行广泛宣传。
扩大宣传渠道
结合活动目标和实际情况，制定科学合理的评估标准。
制定评估标准
通过问卷调查、座谈会等方式收集参与者的反馈信息和意见建议。
收集反馈信息
对活动执行效果进行深入分析和总结，提炼经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
分析总结经验
04
职工权益保障措施
01
推广使用标准劳动合同文本，规范企业用工行为。
02
加强劳动合同签订、履行、变更、解除或终止等各环节的管理与监督。
建立健全劳动合同备案制度，及时掌握企业用工动态。
03
01
02
03
定期开展劳动安全卫生检查，督促企业落实安全生产主体责任。
加强职业病防治工作，提高职工职业健康水平。
建立健全工伤预防、补偿、康复相结合的工伤保险制度体系。
加强职工职业技能培训，提高职工就业竞争力和岗位适应能力。
开展职工素质教育，提升职工综合素质和文明素养。
鼓励企业建立职工培训制度，为职工提供终身学习机会。
加强工会组织建设，提高工会维权能力和服务水平。
建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理权利。
积极开展工资集体协商，促进企业与职工共建共享共赢。
05
社区共建与志愿服务活动
通过社区宣传、网络招募等方式，吸引热心公益的居民加入志愿者队伍。
招募志愿者
针对志愿服务活动的特点和要求，对志愿者进行必要的培训，提高服务质量。
培训志愿者
结合社区实际和居民需求，定期开展各类志愿服务活动，如义务劳动、文艺演出等。
开展活动
宣传动员
通过社区宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传志愿服务活动的意义和价值，提高居民参与意识。
成果展示
将志愿服务活动的成果以图片、视频等形
文档评论（0）