2025年度餐饮服务业劳务人员管理协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮服务业劳务人员管理协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订依据

1.3协议适用范围

1.4协议期限

1.5劳务人员招聘与管理

1.5.1招聘流程

1.5.2招聘条件

1.5.3招聘结果通知

1.6劳务人员培训与考核

1.6.1培训内容

1.6.2培训方式

1.6.3考核制度

1.7工作职责与分工

1.8工作时间与休息

1.9工资与福利待遇

1.9.1基本工资

1.9.2绩效工资

1.9.3奖金

1.9.4福利待遇

1.10工作纪律与奖惩

1.11合同解除与终止

1.11.1解除条件

1.11.2终止条件

1.12争议解决

1.13保密条款

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1.1协议甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2协议乙方（劳务人员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。

第二条协议签订依据

2.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.2甲方为满足[餐饮服务业名称]的运营需求，特与乙方签订本协议。

第三条协议适用范围

3.1本协议适用于甲方[餐饮服务业名称]内的所有劳务人员。

3.2本协议不适用于甲方正式员工。

第四条协议期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年[起始月份]日至2025年[终止月份]日。

第五条劳务人员招聘与管理

5.1甲方负责劳务人员的招聘工作，乙方按照甲方要求参加招聘。

5.2乙方在招聘过程中应提供真实、准确的信息。

第六条劳务人员培训与考核

6.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，培训内容主要包括服务规范、操作技能等。

6.2甲方设立考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

第七条工作职责与分工

7.1乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方要求提供餐饮服务。

7.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

7.3乙方负责所负责区域内的卫生、安全等工作。

第八条工作时间与休息

8.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作天数]天，每日工作时间不超过[工作时间]小时。

8.2甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。

8.3乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

第九条工资与福利待遇

9.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

9.2乙方完成工作任务后，按实际工作时间计算加班工资，加班工资不低于基本工资的[加班工资比例]。

9.3乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班补贴等。

9.4甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.5甲方按国家规定给予乙方法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。

第十条工作纪律与奖惩

10.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于着装规定、服务规范、安全操作规程等。

10.2乙方如有迟到、早退、旷工等行为，甲方有权根据情况予以处罚，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。

10.3乙方如有突出表现或贡献，甲方有权给予表扬或奖励。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。

11.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应当提前[试用期天数]天通知甲方。

11.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

11.4甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止本协议：（一）未按照国家规定或约定支付工资的；（二）未提供符合规定的劳动条件的；（三）强迫或变相强迫劳动的。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条保密条款

13.1乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密，负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十四条其他约定

14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

14.2本协议一式