竞业禁止员工合同5篇.docx

竞业禁止员工合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方建立或已有业务关系，且乙方同意在本公司担任相关职位，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就竞业禁止事宜达成如下协议：

一、定义与目的

竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争的一切业务活动或其他损害甲方利益的行为。本合同的目的是保护甲方商业利益和业务秘密，避免乙方在离职后对甲方构成不正当竞争。

二、竞业禁止期限

乙方的竞业禁止期限为离职之日起_____年。

三、竞业禁止内容

乙方在任职期间及竞业禁止期限内，不得从事以下活动：

1.直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动；

2.泄露甲方的商业机密或技术秘密；

3.诱使甲方其他员工离职或损害甲方声誉；

4.在与甲方有竞争关系的单位任职或为其提供咨询、顾问等服务。

四、补偿与支付

甲方在乙方任职期间将给予乙方相应的薪酬和福利待遇。在乙方离职后，甲方将按照约定向乙方支付竞业禁止补偿金。具体补偿金额和支付方式双方可另行协商确定。

五、保密义务

乙方在任职期间及竞业禁止期限内，应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

若乙方违反本合同的任何条款，应承担以下违约责任：

1.立即停止违约行为；

2.向甲方支付违约金；

3.赔偿甲方因违约行为造成的全部损失。

七、争议解决

因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及其离职后一定期间内不得从事与甲方业务相竞争的活动达成一致意见，为明确双方的权利义务，特订立本竞业禁止合同。

一、定义与解释

1.“竞业禁止”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的活动。

2.“甲方业务”：指甲方目前经营或将来可能经营的所有业务，包括但不限于产品、服务、技术、客户等。

二、竞业禁止期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应遵守本合同的竞业禁止约定。

三、乙方的竞业禁止义务

1.乙方在任职期间，不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的业务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关经营活动。

3.乙方不得引诱甲方的客户或员工离职，从事与甲方相竞争的业务。

4.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业禁止补偿金。具体支付标准、方式和期限另行约定。

2.甲方应保护乙方的合法权益，确保乙方的竞业禁止补偿金按时支付。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.若甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金并继续履行竞业禁止义务。

六、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的修改、补充应以书面形式作出，作为本合同的组成部分。

5.双方在执行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年______