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劳务雇佣合同的示例样本8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日、休息日以及寒暑假期间工作的，甲方应按规定支付加班费用。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的工资待遇按有关规定执行。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，其医疗和待遇按有关规定执行。

4.乙方在合同期内生育或计划生育手术，其假期和待遇按有关规定执行。

5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除本条第2款、第3款规定的情形外，甲乙双方法定代表人协商一致后，可以解除劳动合同。

5.合同期满或者双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

6.乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应在接到书面通知后十五日内办理解除劳动合同手续。

7.乙方在办理离职手续期间，应继续履行工作职责，不得擅自离职。甲方应按规定为乙方办理离职手续，并支付相关费用。

8.合同解除后，双方应友好协商，共同解决相关问题。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元给守约方。违约金不足以赔偿损失的，违约方还应按实际损失予以赔偿。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任。乙方应按实际损失赔偿甲方相关费用。同时，乙方应在离职前结清所有未付工资和其他应付款项。

3.甲方未按规定支付劳动报酬的，应承担违约责任。甲方应按应付工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。甲方应按乙方在合同解除前十二个月的平均工资为标准，支付乙方赔偿金。赔偿期限为一年。

5.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按实际损失赔偿甲方相关费用。具体损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及名誉损失等。

6.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得擅自扩大争议范围或采取过激行为导致争议升级或扩大损失。

篇2

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务雇佣合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容