2025年学校雇佣炊事员协议.docx

学校雇佣炊事员协议

一、协议缔结背景

本协议为学校与炊事员之间的雇佣合同，旨在明确双方权利和义务，保障学校食堂正常运营，提高食品安全质量。

二、雇佣内容

1.工作任务

炊事员的主要工作任务包括：

按照学校食堂的菜谱，保证每日营养餐品的制作

负责考核合作伙伴提供的食材，保证其安全性、新鲜度、质量

维护良好的卫生环境，保障食品卫生和净化工作区域

对餐具进行清洗、消毒、存放管理

保证学校食堂的运营正常

2.工作时间

炊事员的工作时间为每周5天，每天工作8小时，节假日根据学校安排进行调整。工作时间具体以学校公布的通知为准。

3.工作报酬

炊事员的工资以月为单位支付，根据工作实际情况进行调整。工资支付方式为转账或现金，在支付前应及时通知炊事员签发工资条。

4.劳动保护

学校应为炊事员购买社保和意外伤害保险。如有任何意外伤害事件发生，学校负责对炊事员进行救治和赔偿。

5.合同期限

炊事员的合同期限为一年，合同到期自动续签一年。如学校决定终止合同，应在合同到期前3个月通知炊事员。

三、双方权利义务

1.学校的权利义务

学校应提供必要的工作器材和设备，保证炊事员的工作需要

学校应在合同期限内按时支付炊事员的工资并准确核算工时

学校应规范食堂的运营管理，保障食品安全

2.炊事员的权利义务

炊事员应遵守学校的工作纪律和管理规定，认真履行工作任务

炊事员应保障食品安全和食品卫生，对于发现食品安全问题应及时上报

炊事员应认真完成学校交办的其他工作任务

四、合同变更和终止

如需要修改或变更本协议，应经学校和炊事员双方同意，签署书面补充协议，作为本协议的附件。

如发生下列情形，本合同可以被解除：

双方协商一致，可以提前终止合同

有一方违反规定，经另一方提示改正后，仍不改正的

必须终止合同的其他情形

五、争议解决

因协议的履行发生争议时，双方应友好协商解决。如协商无法解决争议，双方可以向所在地人民法院起诉解决。

六、协议生效方式

本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，学校和炊事员各执一份，合同期满或解除后，双方应将一份销毁。

七、协议适用范围

本协议适用于学校和炊事员之间的雇佣关系，并具有具体操作性和合法性。

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