行业薪资结构设计模板-企业管理.doc

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行业薪资结构设计模板-企业管理

一、销售行业

（一）适用场景

适用于各类产品或服务销售企业，旨在激励销售人员拓展业务、提升销售额，同时保障其基本生活。

（二）薪资构成

基本工资：

确定依据：依据销售人员所在地区的最低工资标准、市场同行业平均水平，结合岗位难度和职责范围确定。例如，新入职、经验较少的销售人员基本工资可设定在当地最低工资标准上浮30%-50%；有一定销售经验且负责重要客户或区域的销售人员，基本工资在此基础上再提高20%-30%。

调整机制：每年根据当地最低工资标准调整、市场薪资涨幅以及公司经营状况进行调整。若公司年度业绩增长超过15%，可对全体销售人员基本工资普涨

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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