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员工手册
编号：
0000年0月00日
整编：某某某审核：某某某批准：某某某
刖百
为加强企业管理，提高员工素质，树立良的“某某”形象，依据《中华
人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》，结合本企业实际情况，特拟订本
手册。
第一章
公司总章
一、公司经营宗旨
采用现代科学管理，以优质的商品，优良的服务，优美的环境，诚信
经营，开拓创新，树立某某品牌，赢得顾客市场。
二、公司管理理念
以人为本员工就是品牌
服务至上顾客就是市场
三、公司经营理念
超前领先引导消费
创新自信永争第一
四、信誉承诺：请您说到让我做到
商品承诺：只有高的品质没有高的价格
企业口号：希望从我做起努力创造辉煌
第二章
劳动纪律
一、以公司利益为根本，以公司指导为方向。
二、服从领导，听从安排，积极主动的做本职工作。
三、本公司员工，在任何地点、时间都必须维护公司的形象和声誉。
四、各部门紧密协作，发扬团队精神，建立凝聚力。
五、员工间相互尊重，相互团结营造良的工作氛围。
六、工作时间严禁做与工作无关之事，严禁利用工作之便谋取私利。
V、严禁泄露公司机密。
八、爱护公司财物，严禁偷、拿、私用、破坏公司财产。
九、杜绝浪费（水、电等），违者需赔偿。
十、公司奉行先警告再罚款后开除的处罚制度，惩前忠后、奖罚分明。
第三章
公司制度
职工录用制度
一、公司员工的录用权归总经理，执行权归人力资源部。
二、凡进入公司的员工，要求身体健康、五官端，初中以上文化水平，
年龄在16周岁以上。
三、新员工经培训、考核合格后录用实习，实习期为三个月。
四、实习结束后，由部门负责人对其进行考核鉴定并上报人力资源部，经批准
后式录用，如在实习期内表现突出者，由部门负责人提名，人力资源部
核准后可提前转。
五、凡有亲属关系的员工不得申请在同一卖场或部门内工作，实行“亲属回避”
制度。
职工辞退制度
一、员工自行辞职，须提前30天向部门负责人递交辞呈，并上交人力资源部
审批后给予辞退，否则扣除全部待发工资。
二、员工属下列情况者，公司给予辞退：
1、员工对于其所承受的工作不能胜任者；
2、经常违反劳动纪律和规章制度，工作消极者；
3、业务工作不熟，教育无改进者；
4、损害公司形象，造成不良后果者；
5、不能或不愿服从公司调动者。
三、员工属下列情况者，公司给予停职：
1、有违反公司规
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