2025版高端按摩中心员工入职保障劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高端按摩中心员工入职保障劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

2.2签订目的

3.员工入职条件

3.1年龄及性别要求

3.2健康状况要求

3.3学历及专业要求

3.4技能要求

4.员工入职程序

4.1报名及面试

4.2考核及录用

4.3签订合同

5.员工工作内容

5.1工作岗位

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工作职责

6.员工薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4带薪休假

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.员工考勤与考核

8.1考勤制度

8.2考核内容

8.3考核方式

8.4考核结果

9.员工晋升与调动

9.1晋升条件

9.2晋升程序

9.3调动条件

9.4调动程序

10.员工离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同的条件

10.4终止合同程序

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1用人单位名称：X高端按摩中心

1.1.2用人单位法定代表人：

1.1.3员工姓名：

1.2双方地址及联系方式

1.2.1用人单位地址：市区路号

1.2.2用人单位联系电话：0215678

1.2.3员工地址：市区路号

1.2.4员工联系电话：1385678

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

2.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

2.2签订目的

2.2.1明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进用人单位的稳定发展。

3.员工入职条件

3.1年龄及性别要求

3.1.1员工年龄：1845周岁

3.1.2员工性别：不限

3.2健康状况要求

3.2.1员工须持有健康证明，身体健康，无传染性疾病。

3.3学历及专业要求

3.3.2员工专业：按摩、康复等相关专业

3.4技能要求

3.4.1员工须具备按摩师资格证书，且技能熟练。

4.员工入职程序

4.1报名及面试

4.1.1员工通过用人单位指定的报名方式提交报名材料。

4.1.2用人单位对报名材料进行审核，安排面试。

4.2考核及录用

4.2.1面试合格者，用人单位进行技能考核。

4.2.2考核合格者，用人单位予以录用。

4.3签订合同

4.3.1用人单位与录用员工签订本合同。

5.员工工作内容

5.1工作岗位

5.1.1员工岗位：按摩师

5.2工作地点

5.2.1工作地点：X高端按摩中心

5.3工作时间

5.3.1工作时间：每日8小时，每周40小时

5.4工作职责

5.4.1按摩师负责为顾客提供专业的按摩服务。

5.4.2遵守用人单位的各项规章制度。

5.4.3维护用人单位的声誉和形象。

6.员工薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资：人民币元/月

6.2奖金及提成

6.2.1奖金：根据工作表现，每月发放奖金。

6.2.2提成：根据业绩，按比例提成。

6.3社会保险及公积金

6.3.1用人单位依法为员工缴纳社会保险和公积金。

6.4带薪休假

6.4.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。

8.员工考勤与考核

8.1考勤制度

8.1.1员工须按时上下班，不得迟到、早退。

8.1.2员工请假需提前向主管申请，并经人力资源部批准。

8.2考核内容

8.2.1考核内容包括工作态度、服务质量、客户满意度等。

8.3考核方式

8.3.1考核采用月度考核和年度考核相结合的方式。

8.4考核结果

8.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

9.员工晋升与调动

9.1晋升条件

9.1.2员工需通过晋升考核。

9.2晋升程序

9.2.1员工提出晋升申请。

9.2.2用人单位组织晋升考核。

9.2.3根据考核结果决定是否晋升。

9.3调动条件

9.3.1员工需具备调动条件