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二零二五年度政府机关保安队伍劳动合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度政府机关保安队伍劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗保险

6.4住房公积金

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职业资格证书

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3考核结果

9.劳动保护与安全

9.1劳动保护

9.2安全生产

9.3应急处理

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:市政府机关

乙方:保安服务有限公司

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

如双方无异议,合同期满前一个月,可协商续签。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方指派保安人员至甲方指定地点担任保安工作。

3.2工作职责

(1)维护甲方办公区域的安全秩序;

(2)负责对来访人员进行登记、验证;

(3)执行门卫制度,控制出入人员;

(4)协助处理突发事件;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作地点

甲方办公地点:市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

每日工作时间为8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

(1)每周休息1天,休息日为星期六;

(2)国家法定节假日及休息日安排休息;

(3)乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方保安人员的基本工资为每月人民币X元。

5.2奖金与补贴

(1)年终奖金:根据乙方工作表现及甲方考核结果,年终奖金为基本工资的X%;

(2)高温补贴、夜班补贴等,根据实际情况发放;

5.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月的日。

5.4工资调整

如国家政策调整或甲方经济效益变化,甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日及休息日;

(2)乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇;

(3)乙方享有国家规定的其他福利待遇。

7.培训与职业发展

7.1培训计划

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等,提高乙方业务水平。

7.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划,帮助乙方实现个人职业发展目标。

7.3职业资格证书

乙方在甲方工作期间,如有意愿参加职业资格考试,甲方予以支持。

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及保安人员职业道德,服从甲方管理。

8.2考核制度

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等。

8.3考核结果

考核结果作为乙方工资调整、奖惩及晋升的重要依据。

9.劳动保护与安全

9.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,保障乙方的人身安全。

9.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产操作规程,防止安全事故发生。

9.3应急处理

甲方应制定应急预案,乙方应熟悉并参与应急演练,提高应对突发事件的能力。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法申

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