职场盛宴-港口建筑优质雇主.pptx

职场盛宴港口建筑优质雇主Presentername

Agenda公司与行业概况招聘职位与要求薪酬福利与发展空间企业文化与团队氛围申请流程与联系方式

01.公司与行业概况公司情况与行业趋势

引领潮流，助职发展公司成立于2000年，逐渐壮大公司发展历程01目前公司拥有员工2000人，业务遍及全国各地公司规模02公司在行业内处于领先地位，是行业内的知名品牌公司地位03公司简介

海运工程市场国内外货物运输需求持续增长01港口建设投资港口设施升级改造的需求迫切02政策支持力度加大国家鼓励海洋经济发展03港航建设前景

行业前景

独特优势突出资深的行业经验专业团队提供指导与支持卓越的技术能力技术前沿，不断创新改进国际化的视野国际市场发展空间广阔市场竞争

未来发展目标01提高产品研发能力加强产品的研发力度，不断推出更具竞争力的产品02拓展市场占有率加强对市场的调研，积极开拓新的市场，提高市场占有率03加强团队建设提高员工素质，打造高效团队未来发展方向

02.招聘职位与要求公司招聘要求介绍

多岗位选择，欢迎加入！市场推广经理负责公司市场推广及品牌建设，制定并实施营销策略。人力资源专员负责公司招聘、培训、员工关系及绩效管理等方面的工作。软件工程师负责软件开发和维护岗位介绍

招聘职位及要求01营销策划专家招聘市场营销专员02本科以上，5年经验，懂财务税法，带团队。财务经理03熟练Java/C++，本科以上软件工程师任职资格

具有市场竞争力的薪酬待遇公司提供具有市场竞争力的薪资水平，符合行业内水平。薪资水平优异提供完善福利待遇福利待遇完善注重员工发展晋升空间广阔薪资待遇

职业选择更加多元化岗位多样化多领域职位选择丰富01绩效考核公正绩效考核，回报员工02培训计划员工全方位培训，助力职业发展。03职业发展

多种途径，轻松应聘招聘网站通过各大招聘网站投递简历01招聘会定期参加各大招聘会02内推公司员工为您内推03应聘方式

03.薪酬福利与发展空间公司福利和员工发展

高薪福利、广发展丰厚薪资基本工资+绩效奖金多种福利五险一金、节日福利、带薪年假广阔发展空间培训、晋升机会多多薪酬福利

反映工作成果工作成果反映员工在工作中的工作质量和完成工作的准确性。工作质量展现工作态度和团队合作能力工作态度员工评价标准员工评价

目标设置明确个人职业发展目标，制定实现目标的计划。员工职业发展之循环成长职位晋升广阔晋升机会评估反馈全方位评估和反馈培训计划提供全方位培训资源职业规划

全面的职业发展计划内部培训定期举办内部培训课程，提升员工业务能力外部培训鼓励员工参加外部培训，提高综合素质跨部门交流公司鼓励员工跨部门交流，拓宽视野，增加工作经验培训发展

04.企业文化与团队氛围公司文化与团队氛围

塑造积极向上的工作氛围创新与卓越创新追求卓越，提供优质产品和服务积极向上的团队我们鼓励员工互相合作、相互支持，营造出积极向上的团队氛围，共同追求目标。实现自我价值我们提供丰富多样的培训和发展机会，让员工能够充分发挥自己的才能，实现个人价值。企业文化

01挑战自我，团队合作户外拓展03回馈社会，传递爱心公益活动丰富多彩的团队活动文化活动02领略不同文化，促进交流团队活动

平等激励的开放领导010203鼓励员工参与决策基于员工意见制定决策方案，增强归属感提供平等激励公平公正地对待每个员工，根据贡献和表现给予相应的奖励和激励，激发员工的工作积极性。目标与成长平衡在实现企业目标的同时，关注员工的职业发展和个人成长，提供培训和发展机会。领导风格

员工舒适工作环境宽敞明亮办公场所舒适工作环境提升效率和创造力01设备齐全提供先进的办公设备和工具，让员工在工作中更加便利和高效。02轻松愉悦的氛围营造和谐轻松的工作氛围，促进团队合作和员工的工作满意度。03工作环境

05.申请流程与联系方式公司申请流程及联系方式

面试顺利，加入大家庭通过公司官网或者招聘网站选择面试时间和地点预约面试1准备好个人简历、证书和工作经历等相关资料面试准备2初试、复试、终试，我们将根据您的表现进行筛选面试流程3面试结束后，我们将会在1周内通知面试结果面试结果4面试流程

多种途径快速申请以公司官网为入口进行在线简历提交在线申请通过猎头公司推荐进行申请猎头推荐公司员工推荐他人申请内部推荐申请方式

多渠道寻求申请的机会1通过我们的官方网站进行在线申请2简历发送邮箱3直接前往公司总部，将简历投递到前台现场投递邮件申请在线申请联系方式

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