- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度班组工人安全操作规范培训协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议签订日期
1.3协议有效期
1.4协议双方
2.培训目标
2.1安全操作规范
2.2安全意识培养
2.3应急处理能力
3.培训内容
3.1安全操作规程
3.2安全防护知识
3.3应急预案与处理
3.4安全法律法规
4.培训时间安排
4.1培训总时长
4.2每次培训时长
4.3培训周期
5.培训方式
5.1线上培训
5.2线下培训
5.3混合培训
6.培训师资
6.1师资来源
6.2师资资质
6.3师资配备
7.培训教材
7.1教材内容
7.2教材发放
7.3教材回收
8.培训考核
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3考核结果
9.培训费用
9.1费用总额
9.2费用构成
9.3付款方式
10.培训场地及设施
10.1场地要求
10.2设施要求
10.3场地及设施费用
11.培训资料及设备
11.1资料清单
11.2设备清单
11.3资料及设备费用
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿
14.合同解除及终止
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3合同终止后事项
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议名称:本协议名称为“二零二五年度班组工人安全操作规范培训协议”。
1.2协议签订日期:本协议签订日期为二零二五年一月一日。
1.3协议有效期:本协议自签订之日起生效,至二零二五年十二月三十一日止。
1.4协议双方:甲方为(甲方单位名称),乙方为(乙方单位名称)。
2.培训目标
2.1安全操作规范:乙方需掌握并执行甲方制定的安全操作规程。
2.2安全意识培养:通过培训提高乙方对安全工作的重视程度和自我保护意识。
2.3应急处理能力:乙方需具备基本的应急处理能力,能够在紧急情况下采取正确的措施。
3.培训内容
3.1安全操作规程:包括但不限于机械操作、电气安全、化学品管理等方面的操作规程。
3.2安全防护知识:涵盖个人防护装备的使用、工作场所的安全隐患识别等。
3.3应急预案与处理:包括火灾、泄漏、触电等突发事件的应急预案和处理流程。
3.4安全法律法规:介绍国家及地方有关安全生产的法律法规,提高乙方法律意识。
4.培训时间安排
4.1培训总时长:本年度培训总时长为40小时。
4.2每次培训时长:每次培训时长为2小时。
4.3培训周期:每月至少组织一次培训,具体时间根据实际情况调整。
5.培训方式
5.1线上培训:通过在线平台进行理论知识学习,包括视频、文字、图片等形式。
5.2线下培训:组织现场实操培训,包括现场教学、模拟演练等。
5.3混合培训:结合线上和线下培训,以达到最佳培训效果。
6.培训师资
6.1师资来源:甲方将聘请具有丰富实践经验的专业人员担任培训讲师。
6.2师资资质:讲师需具备相关领域的专业证书或职称。
6.3师资配备:根据培训需求,配备相应数量的讲师。
7.培训教材
7.1教材内容:包括安全操作规程、安全防护知识、应急预案与处理、安全法律法规等。
7.2教材发放:甲方将统一为乙方提供培训教材,每名学员发放一份。
7.3教材回收:培训结束后,甲方将收回教材,以便进行统一管理和再利用。
8.培训考核
8.1考核方式:培训结束后,将对乙方进行书面考试和实操考核。
8.3考核结果:甲方将及时公布考核结果,并对不合格的乙方进行补考。
9.培训费用
9.1费用总额:本年度培训费用总额为人民币(具体金额)元。
9.2费用构成:包括讲师费、教材费、场地费、设备费等。
9.3付款方式:乙方应在收到甲方开具的发票后15日内支付培训费用。
10.培训场
文档评论(0)