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自我认知与职业目标.pptVIP

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自我认知与职业目标南开大学商学院王学秀副教授、博士准备活动选组长小组名称小组口号确定吉祥动物

在布满荆棘与鲜花的职场1旅途中奔波忙碌的2你将如何更好地适应工作要求?3如何赢得未来发展的竞争优势?4如何创造职业生涯与事业的辉煌?5胡萝卜、鸡蛋与咖啡豆同样的环境为什么造就了不同的人?一、认识你自己!你是怎样的人?

你想过你是怎样的人这样一个问题吗?一位妇人晕倒在地,突然,她感觉自己好像已经离开了人世,正站在天堂里的法官面前。一个声音问道:“你是谁?”“我是市长的妻子。”妇人回答。“我没有问你是谁的妻子,而是问你是谁?”“我是四个孩子的母亲。”“我没有问你是谁是母亲,而是问你是谁?”“我是教师。”“我没有问你是什么职业,而是问你是谁?”“我是一名***教徒。”“我没有问你的宗教信仰,只是问你是谁?”一问一答没完没了的进行下去,妇人总是不能满意地回答法官的“你是谁”这个问题。不知过了多久,妇人醒了过来,她下决心要找出“我是谁”的答案。讨论:你是怎样的人?

每个小组派一位代表说说一个问题可以改变你的一生!我与成功者之间的差异是什么?身体?有缺陷的人也成功了!教育?学历高的人也失败了,没有上过学的人成功的很多!长像?成功者都很漂亮吗?家庭?皇帝都是农民!将相本无种!归因理论认为人们总是习惯于将失败的原因归结于外部而将成功的原因归于自己霍弗《狂热分子》我们都有一种倾向,那就是到自身以外寻找解释自身命运的理由。成功和失败无可避免会左右我们对周遭世界的看法。正因为这样,有成就感的人会把世界看成一个友好的世界,并乐于看到它照原样保持下去,但失意者却会乐于看到世界急遽改变。哪怕我们自身的处境是由能力、个性、外貌或健康等个人因素造成,我们还是会坚持向外寻找理由。李斯:仓库老鼠和厕所老鼠的故事联想集团董事长柳传志说:能够在鼓励下做好一件事情的人是专业人才能够带领一班人把事情做好的人是将才,能够审时度势,具备一眼到底的驾驭能力,制定战略的人是帅才刘邦的说法运筹帷幄,不如张良。决胜于千里之外,不如韩信。筹集粮草,不如萧何。他们都为我所用,所以得天下你的01高度眼界坚持心态02”生活在不同高度的人往往有很不同的視野!那儿很美呀!我看不見!登上智慧的巅峰,

才能呼吸自由的空气!三分钟测试题心理学的漫画:等待的价值

(松下先生的教诲)冯仑:伟大是熬出来的!健康的心态联合国专家断言:“从现在到21世纪中叶,没有任何一种灾难能像心理危机那样带给人们持续而深刻的痛苦。”如果一个人自身生活的频率很难与社会发展的频率同步,那么,不仅不能领先时代,恐怕连生存都是困难的因此,时代呼唤健康心理,人才呼唤健康心理,健康心理将成为21世纪对人才的无声选择。悦纳自己人类是幸运的,01如果不是某个人自己的错,02他总是可以快乐的!03?我们不能改变春夏秋冬,04但是我们可以穿衣服。05?我们不能阻止天下雨,06但是我们可以打伞!07优良的个性特征独立、果断、忠诚、宽宏、开朗、接纳、助人、勤奋、主动、坚毅、热情、自信、谦虚等一个人是对的,他的世界也就是对的!牧师的故事生命的经济学原理(闲而不安、愁而不为、怒而不止、惧而不勇、执而不破)要成为你自己存在的主宰,而不是被问题或事件折磨的无助的奴隶!二、你有自己的职业目标吗?职业目标卡耐基的调查:杰出人士与平庸之辈的区别并非机遇和天赋而在于有没有人生目标讨论:你平时的工作中,

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