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活动效果评估方案

一、活动主题

本次活动的主题为“共创未来，携手共进”。旨在通过丰富多彩的活动内容，提高员工的团队协作能力，激发创新思维，增强企业凝聚力，为企业发展注入新的活力。

二、活动内容

1.活动流程

（1）开场致辞：邀请公司领导为活动致辞，表达对员工辛勤付出的感谢，以及对未来发展的期望。

（2）团队组建：将参加活动的员工分成若干小组，每组由不同部门的人员组成，确保团队多元化。

（3）团队协作游戏：组织一系列团队协作游戏，如拔河、接力跑、珠行万里等，提高团队协作能力。

（4）创新思维培训：邀请专业讲师为员工开展创新思维培训，激发员工创新意识。

（5）团队展示：各小组展示团队协作成果，分享团队协作心得。

（6）互动环节：设置互动环节，如抽奖、才艺展示等，活跃现场气氛。

（7）总结发言：邀请公司领导对本次活动进行总结，对获奖团队进行表彰。

2.活动亮点

（1）团队协作：通过团队协作游戏，提高员工之间的沟通与协作能力。

（2）创新思维：创新思维培训环节，激发员工创新意识，为企业发展提供新思路。

（3）互动环节：设置互动环节，增强员工参与度，提高活动趣味性。

（4）表彰奖励：对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰，激发员工积极性。

3.参与方式

（1）报名方式：通过公司内部邮件、公告等方式，邀请员工报名参加。

（2）报名人数：活动人数控制在100人以内，确保活动效果。

（3）活动时间：活动时长为半天，具体时间可根据实际情况进行调整。

三、创意设计

1.活动场景布置：采用简约、大气的布置风格，营造出轻松、愉悦的氛围。

2.活动道具：设计独特的活动道具，如定制T恤、团队协作道具等，增加活动趣味性。

3.活动服装：为参加活动的员工提供统一的团队服装，增强团队凝聚力。

4.活动纪念品：为活动参与者准备精美的纪念品，如定制笔记本、钥匙扣等。

四、参考资料

1.成功活动案例：《华为创新论坛》、《阿里巴巴年会》等。

2.团队协作游戏案例：《疯狂原始人》、《驿站传书》等。

3.创新思维培训案例：《五力模型》、《头脑风暴》等。

4.活动筹备

（1）活动策划：成立活动策划小组，负责活动整体策划、执行和监督。

（2）场地安排：根据活动规模和需求，选择合适的场地，确保活动顺利进行。

（3）物资准备：提前准备好活动所需的物资，如音响设备、投影仪、桌椅、活动道具等。

（4）宣传推广：通过公司内部邮件、公告、社交媒体等渠道，宣传活动内容和意义，提高员工参与度。

（5）志愿者招募：招募志愿者协助活动现场的组织和协调工作。

5.活动执行

（1）开场致辞：活动开始前，安排主持人进行开场致辞，介绍活动背景和目的。

（2）团队组建：在活动现场，由主持人引导员工进行团队组建，确保团队多样性。

（3）团队协作游戏：组织团队协作游戏，确保每个游戏环节都有明确的规则和评分标准。

（4）创新思维培训：培训环节中，讲师通过案例分析、小组讨论等方式，引导员工学习创新思维方法。

（5）团队展示：各小组准备展示材料，如PPT、视频等，向其他团队展示团队协作成果和创新思维应用。

（6）互动环节：在互动环节中，设置抽奖环节，提高员工的参与热情。

（7）总结发言：活动结束后，邀请公司领导进行总结发言，对活动进行总结，并对获奖团队和个人进行表彰。

6.活动评估

（1）活动反馈：活动结束后，收集员工对活动的反馈意见，了解活动效果。

（2）数据统计：对活动参与人数、团队协作游戏成绩、创新思维培训效果等数据进行统计，评估活动效果。

（3）总结报告：根据活动反馈和数据统计，撰写活动总结报告，提出改进建议。

7.后续跟进

（1）表彰奖励：对在活动中表现优秀的团队和个人进行表彰，并给予相应的奖励。

（2）经验分享：组织经验分享会，让参与活动的员工分享活动心得和收获。

（3）持续改进：根据活动评估结果，对活动方案进行优化，为今后的类似活动提供参考。