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涉外劳务派遣劳动合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方本着友好合作、互利共赢的原则，共同遵守本合同规定，明确双方权利和义务，确保派遣劳务人员的合法权益和工作任务的顺利完成。

二、劳务人员基本情况

姓名：__________________性别：_________年龄：_________国籍：_________学历：_________专业：_________职务：_________身份证号码：_________________________________

其他相关信息已详细记录在附件中。

三、工作内容及地点

甲方派遣劳务人员从事的工作内容为：____________________________。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。乙方应明确工作任务和目标，确保劳务人员的合法权益和工作任务的顺利完成。

四、合同期限及工作时间安排

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。工作时间安排按照乙方的规定执行，符合国家和当地政府的有关规定。休假、加班等安排应符合相关法规要求，并保障劳务人员的合法权益。

五、劳务费用及支付方式

甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务人员，乙方应按照约定支付劳务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务：

1.负责组织招募符合乙方要求的劳务人员；

2.负责对劳务人员进行必要的培训和教育；

3.负责劳务人员的工资发放和社保缴纳等工作；

4.负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷；

5.遵守乙方的相关规定和制度，确保劳务人员的合法权益和工作任务的顺利完成。

（二）乙方的权利和义务：

1.提供必要的工作条件和劳动保护；

2.按时足额支付劳务费用；

3.对劳务人员进行管理和指导；

4.遵守国家和当地政府的法律法规，保障劳务人员的合法权益；

5.尊重劳务人员的民族习惯和宗教信仰。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准详见附件。如因违约导致本合同终止或解除，应依法承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。如因不可抗力导致本合同无法履行或造成损失，双方应协商解决。本合同未约定的事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是需要劳务人员的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，并且愿意根据甲、乙双方的劳务协议提供劳务服务。甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务工作内容及地点：丙方在乙方的岗位为从事劳务工作，具体工作内容和所从事工种应达到的标准按照乙方的要求执行。

二、工作时间和休息休假

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