XX公司安全生产约谈、警示和督办办法.docx

华侨城集团有限欢乐谷XX公司安全生产约谈、警示

和督办办法（征求意见稿）

第一章总则

第一条为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，落实党中央、国务院有关决策部署，树牢安全发展理念，根据华侨城XX集团、华侨城股份有关规定，切实履行华侨城集团有限欢乐谷XX公司（以下简称集团公司）的安全生产监管职责，督促企业全面落实安全生产主体责任，防范化解安全生产风险，排查治理安全生产隐患，防范和遏制各类生产安全事故，促进企业安全稳定运行，制定本办法。

第二条本办法主要依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《中央企业安全生产监督管理办法》《国务院安委会安全生产约谈实施办法（试行）》《华侨城XX集团有限公司安全生产约谈、警示和督办办法》等有关规定。

第三条本办法所称企业，是指集团欢乐谷XX公司及下属所属全资企业、控股企业、实际控制企业，参股企业参照此规定履行出资人职责。

第四条本办法适用于集团公司安全生产约谈、警示和督办工作。

本办法所称约谈，是指集团公司安全生产委员会（以下简称安委会）安委会对未正确履行安全生产工作职责的二级企业及所属企业主要负责人、分管负责人进行警示提醒、告诫指导或督促纠正性的约见谈话。

本办法所称警示，是指集团公司安全生产委员会办公室（以下简称安委办）安委办就企业安全生产有关问题，在集团公司内部发出提醒告诫。

本办法所称督办，是指集团公司安委办督促二级企业及所属企业履行安全生产职责，督促责任单位对存在的安全生产风险进行管控、对发现的事故隐患进行整改的行为。

第五条集团公司安委会指导全集团各级所属企业安全生产警示、约谈和督办工作。

各级所属企业安全管理部门根据职责，负责管辖管理范围内的安全生产警示、约谈和督办工作。

第六条企业安全生产警示、约谈和督办遵循依法依规、分级负责、属地管理、注重实效的原则。

第二章安全生产约谈

第七条企业出现下列情形之一的，由集团公司安委会主任对二级所属企业主要负责人、分管负责人及所属企业有关责任人进行约谈，分析安全生产工作存在问题，提出整改要求，督促责任落实：

（一）发生较大以上人员死亡的生产安全责任事故的。；

（二）发生一般及以上特种设备事故的；

（三）1年内发生21起以上涉及人员死亡、32人以上重伤或直接经济损失10050万元以上一般及以上生产安全责任事故的。；

（三四）发生游客死亡的旅游安全责任事故，造成重大社会影响的；

（五）发生涉及公共安全的险情或突发安全事件，造成重大社会影响的。；

（四六）发生生产安全事故，存在谎报或瞒报的，或存在迟报、漏报且造成严重后果的。；

（五七）年度安全生产绩效考核结果为“很差”等级或“一票否决”的。；

（六八）分管负责人相关领导已被约谈提醒，仍未落实国务院应急管理部、国务院国资委等政府相关部门、华侨城XX集团、华侨城XX股份部署的安全生产重点工作。；

（七九）集团安委会认为有必要约谈的其他情形。

第八条企业出现下列情形之一的，由集团公司安委会副主任对二级企业所属企业分管负责人及所属企业有关责任人进行约谈，分析安全生产工作存在问题，提出整改要求，督促责任落实：

（一）发生涉及人员死亡、3人以上重伤或直接经济损失10040万元以上一般生产安全责任事故的。；

（二）发生游客重伤的旅游安全责任事故，造成较大社会影响的；

（三）发生涉及公共安全的险情或突发安全事件，造成较大社会影响的。；

（三四）迟报、漏报、瞒报、事故信息，或故意破坏事故现场、毁灭有关证据，造成较大社会影响的。；

（四五）年度安全生产绩效考核结果为“较差”等级的。；

（五六）应急救援或善后处置不力，导致事故级别上升或引发群体性事件、重大舆情事件的；

（六七）国务院应急管理部、国务院国资委、省或市等政府安全生产监督管理部门及华侨城XX集团、华侨城XX股份挂牌督办的重大事故隐患，因推进整改和督办不力未按期完成整改的。；

（七八）存在重大事故隐患和安全生产突出问题，经上级督办或媒体曝光后仍未能及时有效治理的。；或对挂牌督办的重大生产安全事故隐患，因推进整改和督办不力而未按期完成整改的；

（八九）未落实国务院应急管理部、国务院国资委等政府相关部门和集团华侨城XX集团、华侨城XX股份、公司部署的安全生产重点工作，经提醒后仍落实不力的。；

（九十）集团公司安委会认为有必要约谈的其他情形。

第九条集团公司安委办负责承办集团公司安委会约谈工作，根据约谈工作需要，可邀请集团公司相关业务分管领导、相关企业分管/联系领导、工会负责人和相关业务部门负责人、有关技术专家参加。

第十条安全生产约谈按照以下程序进行：

（一）符合被约谈条件的，由集团公司安委办提出约谈计划，报请集团公