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建筑建筑工地用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至工程结束（具体日期可约定）。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________建筑工地从事____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，按照岗位职责要求，按时、按质完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工程需要，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方享有法定休息休假权利。具体工作时间安排和休息休假制度按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方应当按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资，并按照工程进度和考核情况支付奖金和绩效报酬。工资发放日期为每月的________日，如遇节假日或特殊情况可顺延。具体劳动报酬标准、支付方式等详见附件《薪酬及福利待遇》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。甲方应当建立职业病防治制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

甲乙双方应当按照国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会保险费。甲方应当按照国家和地方规定为乙方提供福利和福利待遇。具体内容详见附件《社会保险及福利待遇》。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尊重职业道德和行业规范。乙方不得从事违法违规的活动，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。甲方应当对乙方进行岗前培训和安全教充。因乙方违反劳动纪律或规章制度造成的后果由乙方承担。

八、劳动合同解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：__________________公司

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建筑工地务工的相关事项进行友好协商，并达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方工地上从事的工种为：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方的建筑工地，如甲方因工作需要调整，应以书面形式通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据建筑行业特点，采用以下工时制度：标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，甲方应支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定假期休息的权利。具体休假时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计算方式为：__________________。

2.甲方应每月按时以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应提前告知乙方并明确支付日期。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在工地上工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品和条件。如因甲方原因造成乙方工伤的，甲方应承担相应的法律责任。

六、劳动纪律和保密条款

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在工地上获取的商业秘密、技术秘密等应予以保密，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应以书面形式进行。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

3.甲乙双方解除或终止合同，应符合法律法规的规定。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续。

八、违约责任