原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
自新冠疫情爆发以来，全球经济进入低迷期。企业的发展因新冠影响受到了
巨大的冲击。中小型实体企业在疫情中面临“订单荒”，生产成本增加，招工困
难，离职潮，生产无法履约，最终中小型实体企业走向流动资金紧张，员工焦虑
逐步显现，组织结构稳定性失衡，企业整体绩效无法达成。
无论是疫情期间还是疫情结束，中小型实体企业因资金短缺，采取降本策略，
企业无法实现通过高物质激励提升员工的工作绩效结果。但是国内学术界对于劳
动服务型人员的精神激励研究少有涉及。因此，对于计件报酬为主的劳动服务型
人员，如何
您可能关注的文档
- 阿米巴模式在家庭生活用品企业经营绩效管理中的应用研究--以A企业为例.pdf
- 被动投资者对企业创新的影响--基于指数基金的实证研究.pdf
- 本科毕业生灵活就业服务平台设计研究.pdf
- 比特币与黄金市场间风险传染的时变特征研究.pdf
- 财务共享服务对企业绩效的影响研究.pdf
- 财险公司关联交易与盈余管理--基于融资约束的调节效应分析.pdf
- 财政补贴、税收优惠对企业创新绩效的影响--基于新能源汽车企业的实证研究.pdf
- 差额补足承诺文件的性质认定及法律适用--兼评《民法典担保制度解释》第36条.pdf
- 川渝地区高端住宅项目营销策略研究--以BG公司A项目为例.pdf
- 盗窃罪犯罪时空特征及影响因素研究--以合肥市为例.pdf
文档评论（0）