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人力资源服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：____________________

联系方式：_________________

地址：_________________

乙方（受托方）：__________

地址：____________________

联系方式：_________________

地址：_________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方在合同中指定的委托方，为需要乙方提供人力资源服务的主体。

1.1.2“乙方”指甲乙双方在合同中指定的受托方，为提供人力资源服务的专业机构。

1.1.3“人力资源服务”指甲乙双方约定乙方为甲方提供的人才招聘、人才培训、人才派遣、薪酬福利管理等服务。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。

第二章服务内容与范围

2.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：

2.1.1人才招聘：乙方负责甲方所需人才的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、职业素养提升等培训服务。

2.1.3人才派遣：乙方根据甲方需求，提供临时性、季节性或项目性的人力资源派遣服务。

2.1.4薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利设计、薪酬福利发放等服务。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对服务质量进行监督。

4.1.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并按照乙方要求提供必要的资料和条件。

4.1.3甲方应尊重乙方的人才资源，不得侵犯乙方的人才隐私和合法权益。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，保证服务质量。

4.2.2乙方应对甲方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告服务进展情况。

第五章服务费用与支付

5.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

5.1.1人才招聘服务费用：按照招聘成功人数的____%支付；

5.1.2人才培训服务费用：按照实际培训人数的____%支付；

5.1.3人才派遣服务费用：按照派遣人员工资的____%支付；

5.1.4薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工总数的____%支付。

5.2甲方支付服务费用时，应按照以下方式支付：

5.2.1支付方式：____（现金、转账、等）；

5.2.2支付时间：每月____日前支付当月服务费用；

5.2.3支付账户：乙方指定的银行账户。

5.3如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。逾期付款违约金按照未付款金额的____%计算，自逾期之日起计算至实际支付之日止。

第六章保密与隐私

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何保密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

6.1.2保密义务在本合同终止或解除后继续有效，且持续时间不少于____年。

6.2隐私保护

6.2.1乙方应对甲方的员工个人信息进行严格保密，不得未经甲方同意向任何第三方披露。

6.2.2乙方在处理甲方员工个人信息时，应遵守相关法律法规，保证个人信息安全。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式如第五章所述。

7.1.2甲方违反本合同的其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。

7.2.2乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。

第八章争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九章终止与解除

9.1本合同在以下情况下终止：

9.1.1合同期限届满；

9.1.2双方协商一致解除合同；

9.1.3法律规定的其他终止情形。

9.2本合同在以下情况下解除：

9.2.1一方违反本合同的根本性义务，且无法补救；

9.2.2一方发生重大违约行为，严重影响合同目的的实现；

9.2.3法律规定的其他解除情形。

第十章其他约定